-ورقلة- ADEأثر تكنولوجيا الإتصال على اداء الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية للمياه

Abstract

Il s'agit notamment d'étudier l'impact des technologies de la communication sur la performance des ressources humaines comme les travaux les plus importants dans l'organisation du contemporain, qui est un substrat des ressources humaines et le premier long métrage d'excellence a été adressée à cet effet par l'ordre d'une séquence systématique où a été identifié et des technologies de communication pour aborder la performance des ressources humaines à travers la connaissance de la performance et les facteurs qui l'affectent. Dans cette projection, l'impact algérienne sur l'institution de l'eau comme une institution à l'étude, nous sommes sortis avec des résultats qui font que le Tfeilin importants sont: le besoin de prêter attention à la ressource humaine dans l'organisation, l'activation de la performance des ressources humaines) de l'introduction des nouvelles technologies de communication Summary: These include study the impact of communication technology on the performance of human resources as the most important jobs in the organization of contemporary, which is human resource substrate and the first feature for excellence has been addressed to this effect by order of a systematic sequence where has been identified and communication technology to address the performance of human resources through knowledge of performance and factors affecting it. In this projection, the Algerian impact on the institution of water as an institution under study, we went out with some results that make On important Tfeilin namely: the need for attention to the human resource in the organization, activating the performance of human resources) the introduction of new communication technology