Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4670
Title: | "أثر الأنماط القيادية على تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكرباء و الغاز ورقلة"حضري |
Authors: | بن العمودي أسماء, خولة قريشي |
Keywords: | Le leadership, les types de leadership( le type démocratique, le type autocratique, le type libre), la satisfaction fonctionnelle. |
Issue Date: | 18-Jun-2014 |
Series/Report no.: | 2013; |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/4670 |
ISSN: | h |
Appears in Collections: | Département des sciences de gestion |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ben laamoudi-korichi.pdf | 23,36 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.