DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4819Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | مزیاني الوناس | - |
| dc.contributor.author | بوحنة حوریة | - |
| dc.date.accessioned | 2014-06-03T12:22:04Z | - |
| dc.date.available | 2014-06-03T12:22:04Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.issn | h | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4819 | - |
| dc.description | التخصص: علم النفس عمل و تنظیم | - |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة الحالیة إلى التعرف عن العلاقة بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى عینة من ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت ومنه تم طرح التساؤلات التالیة : هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت؟ ما مستوى الرضا الوظیفي لدى الممرضین ؟ ما مستوى الالتزام التنظیمي لدى الممرضین ؟ هل توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الرضا الوظیفي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة ؟ هل توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الالتزام التنظیمي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة؟ هل یوجد اختلاف بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى الممرضین یعزى لعامل الحالة الاجتماعیة؟ وللإجابة على تساؤلات الدراسة تم صیاغة الفرضیات التالیة : توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت. نتوقع أن یكون مستوى الرضا الوظیفي لدى الممرضین منخفض. نتوقع أن یكون مستوى الالتزام التنظیمي لدى الممرضین منخفض. توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الرضا الوظیفي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة. توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الالتزام التنظیمي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة. یوجد اختلاف بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى الممرضین یعزى لعامل الحالة الاجتماعیة. وللتأكد من صحة فرضیات الدراسة تم الاعتماد على أداتین من إعداد الطالبة . وبعد التأكد من الخصائص السیكومتریة لأداتي الدراسة تم تطبیقها على عینة الدراسة التي تكونت من 100 ) ممرض وممرضة . ) وبعد جمع البیانات وتفریغها تمت المعالجة الإحصائیة باستخدام البرنامج الإحصائي في العلوم نسخة 19 )و أسفرت نتائج الدراسة إلى ما یلي: SPSS) الاجتماعیة توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت. أن مستوى الرضا الوظیفي لدى الممرضین مرتفع. أن مستوى الالتزام التنظیمي لدى الممرضین مرتفع. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الرضا الوظیفي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة . توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الالتزام التنظیمي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة . لا یوجد اختلاف بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى الممرضین تعزى لعامل الحالة الاجتماعیة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | univ-ouargla. | - |
| dc.subject | الرضا الوظیفي | en_US |
| dc.subject | الالتزام التنظیمي | en_US |
| dc.subject | لقطاع الصحي بمدینة تقرت | en_US |
| dc.title | الرضا الوظیفي و علاقتها بالالتزام التنظیمي دراسة میدانیة على ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Département de sociologie et de la démographie - Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| horia-hanna.pdf | 1,92 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.