التحــــفيـــــز وعلاقــتــه بالــــــولاء التنظيمــي

Abstract

يهخض انذساعخ: ٬لالص خ ىٌلاء خ عٌ ٩ٕ يًٌ ىِ ٨ف ز صًٍَ خ صٌٌّٕ ز خًج شُ ظم ضُ ولا صَ فً٘ط خ خًٌَ صٔ بلذ خ عٌ٭ فُ ٬ و لَ صٍ، زى خ عٌمف و خلج و خلأل صًُِ. ول تم خلا ٬ع دّي ٬ خلد هٕؿ خ ىٌٜف زٙم خلإ ظَسد ٤ و خلدمد ،َْ ٬ ؤ ىٍٔذ خ ٭ٌ صُٕ خ مٌٝ صًَ، وود ٬ يً ؤف خُي ولج ٫ّ خلد٭ ىٍ دِض خ عٔى دًِٕ خلا عٔس دُ ،ْ ل ػُ خلعٝ ضُ ٬ صٍُّ خ عٌى ٫َِ لرع ٫ّ خ خًٌَ صٔ ١َ 80 ىِ ٨ف و ىِ ٨فص ز صًٍَ خ صٌٌّٕ، و مٌٍٝىي ٬ خ عٌٕدجؿ بسط ٭ِدلجص خ سٌ دُ دٔض زدلأ دٔ رٌُ خلإلٝدج صُ خ عٌد صٌُ: خ رٌٕٕ خلدحى صَ، خلدعى ٣ٔ خلح دٕبي، خلالض خُف خلد٭ دُ ،ٌَ ٭ِد زنً ىٔ ،ْ و خوعسد )ض( وتم خلا عٔ٭د صٔ زبر دٔ ؿِ خلح صِّ خلإلٝدج صُ ٭ٌٍ ىٍ خلاع دّ ٬ صُ ( Spss) ، ل ػُ و ٍٝط خ خًٌَ صٔ عٌٍٕدجؿ خ عٌد صٌُ: 1. دٕ٘ن ٬لالص خٌض يلا صٌ بلٝدج صُ زنٌ خ عٌمف وخ ىٌلاء خ عٌ ٩ٕ يًٌ ىِ ٨ف ز صًٍَ خ صٌٌّٕ ز خًج شُ ظم ضُ ولا صَ و لَ صٍ. 2. دٕ٘ن ف وُق خٌض يلا صٌ بلٝدج صُ في خ ىٌلاء خ عٌ ٩ٕ ظ٭ يّ لدعغنً خلج يًٌ ؤف خُي خ ٭ٌ صُٕ. 3. دٕ٘ن ف وُق خٌض يلا صٌ بلٝدج صُ في خ ىٌلاء خ عٌ ٩ٕ ظ٭ يّ لدعغنً خلأل صًُِ يًٌ ؤف خُي خ ٭ٌ صُٕ. Résumé L’objectif de cette présente étude est de savoir le loyauté envers l’organisation chez les employées de la commune de El-Nazla daira Touggourt, en relation avec motivation, le sexe et l’ancienneté.Pour rependre aux questions de cette étude, onautilisé la méthode descriptive (relatif et comparatif) ; et pour collecter les données ,on a utilisé un questionnaire ,sur un commportement d’échantillon prissisée de 80 employés de la commune de El nazla, daira tougourt.Pour obtenir les résultats on a utilisé les méthodes statistiques suivantes :le Pourcentage, la Moyenne, DéviationStandard,Coefficient Person,T.Test en appliquant le logiciel SPSS. Ceci nous a permis d’aboutir aux résultats suivants : 1. Il existe une relation statiquement significative entre le loyauté envers l’organisation et les motivation chez les employées de la commune El Nazla ,daira Tougourt,Willaya de Ouargla. 2. Il existe des différences statiquement significative dans le loyauté envers l’organisation due au sexe chez les individus de l’échantillon . 3. Il existepas de différences statiquement significative dans le loyauté envers l’organisation due a l’ancienneté les employées chez les individus de l’échantillon.