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https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/10083
Title: | العلاقات الإنسانية وأثرها على أداء العامل بالمؤسسة |
Authors: | بن زاف جميلة |
Keywords: | Les interactions humaines l’entreprise le rendement de l’ouvrier |
Issue Date: | Dec-2015 |
Series/Report no.: | number 21 2015; |
Abstract: | L’entreprise est une partie intégrante de nos sociétés modernes. Elle est un pattern social composé d’individus dont l’interaction des uns avec les autres est plus ou moins directe et qui s’effectue dans un espace délimité et géré par des règles qui lui sont propres et ce afin d’atteindre des objectifs préétablis. L’individu est la pierre angulaire de toute entreprise, car c’est à travers les tâches et les fonctions qui lui sont attribuées que l’entreprise cherche à attendre ses objectifs. Dans cette étude, nous tenterons de mettre à l’exergue l’impact des interactions humaines sur le rendement de l’ouvrier au sein d’une entreprise |
Description: | Revue des Sciences Sociales et Humaines |
URI: | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/10083 |
ISSN: | 2170-1121 |
Appears in Collections: | numéro 21 SSH 2015 |
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