"Acteurs et qualités des entreprises formelles et informelles du secteur du bâtiment en Algérie"

Abstract

L’objet de ce la communication consiste à passer en revu les différents acteurs (employeurs, employés et les apprentis) et la mobilisation des ressources en terme de moyens matériels nécessaires à la réalisation d’un certain nombre de tâches relevant du secteur bâtiment. Nous nous interrogeons au départ sur le statut des entrepreneurs et la nature des activités qu’ils exercent, répondant essentiellement à un ensemble de questions touchant à la logique développée par l’entrepreneur et l’artisan, analysant leur activité, l’affiliation, l’origine sociale, profil des chefs d’entreprises, les activités exercées et l’expérience antérieure acquise. Puis la deuxième partie de cette première interrogation sera consacrée à l'étude des moyens matériels et du capital engagé pour l’exercice de l’activité, en identifiant le matériel utilisé par ces entreprises, en répartissant le capital de l’entreprise tout en cherchant le capital de départ, le capital technique et le type d’espace occupé. Le troisième point sera consacré aux capacités technologiques des petites entreprises où nous abordons leur dynamique et capacités d’adaptation au transfert technologiques soutenus par l’innovation ainsi que les mesures envisagées dans cette perspective. Dans les deux derniers point nous traiterons des caractéristiques et des contraintes des petites entreprises notamment celles relatives aux approvisionnements, à la production et à l’accès aux marchés publics. Sur le plan de la méthodologie, nous avons opté pour la collecte d'informations sur le terrain (sur chantier en général), à l'aide des questionnaires confectionnés au préalable. L'objectif du travail d'enquête est d'illustrer nos commentaires à l'aide des résultats statistiques découlant du traitement des données de l'enquête, en faisant des recoupements d'informations, illustrant les conclusions qualitatives. Les résultats de notre recherche appuient la distinction des dynamiques des entreprises du secteur informel obéissant à des normes particulière par rapport à celles du secteur formel. Il apparait que la de création des activités informelles mobilisant les ressources humaines, matérielles et financière à partir des liens familiaux influence positivement le fonctionnement de la petite entreprise et contribue largement à son développement. Les capacités à pouvoir s’adapter chez les entreprises du bâtiment apparaissent dans la maitrise des moyens techniques de réalisation d’ouvrages, en apportant des modifications aux équipements de production. Ce qui permet l’émergence de l’esprit entrepreneuriale des entreprises du secteur informel soutenant et renforçant les structures de production du secteur du bâtiment formel. La réflexion demeure ouverte sur les possibilités futures amorçant des politiques capable de multiplier et d’accélérer les actions migratoires en tirant profit des avantages qu’elle offre en terme de croissance et de création d’emplois. Aussi, cette logique entrepreneuriale interpelle les pouvoirs public afin d’apporter les réformes nécessaires dans le cadre de la décentralisation en faveur les collectivités locales réputées être proche des petites entreprises. Ces dernières peuvent tirer profit de l’avantage de la proximité territoriale qu’elles entretiennent avec ces types entrepreneurs.