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https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/10543
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | مزياني الوناس | - |
dc.date.accessioned | 2016-03 | - |
dc.date.available | 2016-03 | - |
dc.date.issued | 2016-03 | - |
dc.identifier.issn | 2170-1121 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/10543 | - |
dc.description | Revue des Sciences Sociales et Humaines | en_US |
dc.description.abstract | Chaque organisation a des caractéristiques spécifiques et sa propre culture et méthodes pour atteindre ses finalités ; ceux gui forment un environnement propre a elle. Le flou du concept « climat organisationnel,d après sa définition et ses démentions forme un point de déférence entre les chercheurs et comme efficacité de chaque organisation est liée a l-aptitude de élément humain surtout dans le secteur de l’enseignement universitaire. – il s’agit dans ce présent article du _ climat organisationnel dans la vie universitaire | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | numéro 23 SSH; | - |
dc.subject | climat organisationnel | en_US |
dc.subject | les chercheurs | en_US |
dc.subject | la vie universitaire | en_US |
dc.title | أبعاد المناخ التنظيمي في الجامعة الجزائرية من وجهة نظر أساتذة كليات العلوم الاجتماعية والإنسانية | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | numéro 23 SSH 2016 |
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