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https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/10546
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | شافية بن حفيظ | - |
dc.contributor.author | محمد الساسي الشايب | - |
dc.date.accessioned | 2016-03 | - |
dc.date.available | 2016-03 | - |
dc.date.issued | 2016-03 | - |
dc.identifier.issn | 2170-1121 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/10546 | - |
dc.description | Revue des Sciences Sociales et Humaines | en_US |
dc.description.abstract | La présente étude visait à détecter le degré d'efficacité du commandement administrative conformément à la théorie de « Hersey et Blanchard » du point de vue du personnel de l'Université de Ouargla, ainsi que la connaissance des styles existants, et d'examiner les différences dans le degré d'efficacité du commandement et la diversité de la qualification scientifique et de sexe, et échantillon de étudier se composait de 140 employés, et pour atteindre les objectifs de l'étude on a comptaient sur l'outil « Hersey et Blanchard » pour mesurer le leadership et l'efficacité du style, il a été adapté pour répondre aux objectifs de l'étude, et après l'application de l'outil, les résultats étaient comme suit: La méthode de persuasion suivie par l'implication ce sont les deux méthodes les plus largement utilisé à partir d'un point de vue du personnel, suivie par la méthode de délégation, puisla communication des ordres, bien que le degré d'efficacité du commandement administrative du point de vue du personnel était positif faible, et il n'y a pas de différences significatives dans le degré d'efficacité du commandement administrative du point de vue du personnel et la diversité de la qualification scientifique et de sexe | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | numéro 23 SSH; | - |
dc.subject | l’efficacité | en_US |
dc.subject | le commandement administrative | en_US |
dc.subject | la théorie de « Hersey et Blanchard » | en_US |
dc.title | فاعلية القيادة الإدارية وفق نظرية "هيرسي وبلانشار" من وجهة نظر الموظفين | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | numéro 23 SSH 2016 |
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