العمالة الأجنبية و أثرها على اليد العاملة الجزائرية دراسة ميدانية في شركة HALLIBURTON حاسي مسعود -ورقلة-

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع العمالة الأجنبية في شركة HALLIBURTONب حاسي مسعود ورقلة وأثرها على اليد العاملة الجزائرية . تمحورت هذه الدراسة حول التساؤل الرئيسي التالي : - ما هو أثر العمالة الأجنبية على اليد العاملة الجزائرية بشركة Halliburton حاسي مسعود وتندرج تحت هذا التساؤل تساؤلات فرعية وهي : 1- ما السبب الرئيسي وراء الاستعانة باليد العاملة الأجنبية في الجزائر ؟ 2- هل أدى وجود اليد العاملة الأجنبية إلى زيادة البطالة في الجزائر ؟ و تنقسم الدراسة إلى جانب نظري يتناول مؤشرات الدراسة، وآخر تطبيقي تمت فيه الدراسة على عمال Halliburton ورقلة حيث تم استخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات الأولية، و طبقت على عينة قصدية مكونة من ( 53 ) موظفًا بنسبة ( 20 %) من مجتمع الدراسة المكون من (268) موظفًا، حيث تم توزيع ( 53 ) استبانة حيث قمنا باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. وخلصت الدراسة إلى نتائج من أهمها: *أظهرت الدراسة أن هناك أثر إيجابي للعمالة الأجنبية على اليد العاملة المحلية في شركة Halliburton ورقلة. * أن هناك العديد من الأسباب التي دفعت إلى الاستعانة باليد العاملة الأجنبية و هذا ما توصلنا له من خلال إجابات المبحوثين ، من بين هذه الأسباب كفاءة و خبرة العمالة الأجنبية . * أن العمالة الأجنبية ليست سبب في زيادة البطالة في الجزائر و ذلك أن العمالة المحلية يمكنها أن تحل مكان العمالة الأجنبية في بعض التخصصات

Cette étude visait à identifier le statut des travailleurs étrangers dans la société HALLIBURTON b Hassi Messaoud Ouargla et son impact sur la main-d'œuvre algérienne. Cette étude a porté sur la question clé suivante: - Quel est l'impact des travailleurs étrangers sur la société du travail halliburton algérien Hassi Messaoud Et sous cette sous-question des questions, à savoir: 1. Quelle est la principale raison derrière l'utilisation de main-d'œuvre étrangère en Algérie? 2. La présence de la main-d'œuvre étrangère à l'augmentation du chômage en Algérie? L'étude est divisée le long d'un théoriques porte sur les indicateurs de l'étude, et une autre étude de l'application a sur halliburton travailleurs Ouargla utilisaient le questionnaire comme un outil clé dans la collecte initiale de données, et appliquée à l'échantillon, délibérément, composé de 53 employés (20%) de la population étudiée composé de 268 employés, il a été distribué (53) sur le questionnaire distingué l'échantillon de l'étude était (53) formes de récupération. Lorsque nous avons utilisé l'approche descriptive et analytique. L'étude a conclu que les résultats les plus importants: * L'étude a montré qu'il y avait un impact positif des travailleurs étrangers sur la main-d'œuvre locale dans halliburton Ouargla main ferme. * Qu'il ya beaucoup de raisons pour l'embauche de main-d'œuvre étrangère et cela est ce que nous sommes arrivés à lui par les réponses des répondants, parmi ces raisons d'efficacité et de main-d'œuvre étrangère et de l'expertise . * Ce travail étranger est pas la raison de la montée du chômage en Algérie, de sorte que les travailleurs locaux peuvent remplacer la main-d'œuvre étrangère dans certaines disciplines,