تكوين العمال وعلاقته بتحسين الأداء في المؤسسة العمومية دراسة ميدانية بخزينة الولاية _ورقلة_

كودية, صارة

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/11301

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	مازن الحوش	-
dc.contributor.author	كودية, صارة	-
dc.date.accessioned	2016	-
dc.date.available	2016	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.issn	kh	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/11301	-
dc.description	قسم علم الاجتماع	en_US
dc.description.abstract	تعد عملية تكوين العمال من الوظائف الأساسية و الإستراتيجية في إدارة الموارد البشرية لتحسين أداء مواردها, ولن يتأتى هذا إلاّ بفضل ممارسة التكوين ممارسة علمية موجهة لتلبية احتياجات المؤسسة والاستجابة لخصوصياتها في ظل محيط يتسم بالتقلب والمفاجآت. لقد تم من خلال هذا المذكرة دراسة علاقة التكوين في أحد المؤسسات الجزائرية وتمثلت في مؤسسة خزينة الولاية بورقلة , ولقد توصلنا من خلال نتائج الدراسة أن للتكوين دور في تحسين أداء العمال .	en_US
dc.publisher	univ-ouargla.	-
dc.subject	تحسين الأداء	en_US
dc.subject	المؤسسة العمومية	en_US
dc.subject	تكوين	en_US
dc.title	تكوين العمال وعلاقته بتحسين الأداء في المؤسسة العمومية دراسة ميدانية بخزينة الولاية _ورقلة_	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département de sociologie et de la démographie - Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
koudia-sara.pdf		1,72 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets