أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي ( دراسة حالة شركة سونطراك قسم الإنتاج -حاسي مسعود)

Abstract

يتركز نجاح أو فشل المؤسسات على مدى تحكمها واهتمامها وتسييرها الصحيح لأهم مورد تملكه وهو العنصر البشري والذي يعتبر ذوا اهميه كبيرة بالنسبة المنظمات حيث تسعى جاهد لتوفرها كما ونوعا بالشكل الذي يزيد من فعاليتها فالمؤسسات تحاول تعظيم أرباحها والبقاء في السوق في ظل المنافسة ومن أهم هذه المؤسسات هي المؤسسات النفطية التي تعتمد على أسس ومبادئ لتوفير مناخ تنظيمي مناسبا يساعد على القيام بالعمل على أكمل وجه، حيث ان المناخ التنظيمي يعبر عن الظروف والمتغيرات الداخلية لهذه المؤسسة، ويعد من أهم المواضيع التي يجب تطرق إليها حيث كانت دراستنا على شركة سونطراك كونها كيان في الاقتصاد الجزائري وهدف منها دراسة المناخ التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي في مؤسسة سونطراك وذلك من خلال طرح الإشكالية التالية: إلى أي مدى يؤثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي للعمال في المؤسسات النفطية؟ وتم تحليل هذه الإشكالية من خلال إجراء بعض مقابلات بالإضافة إلى توزيع استمارة الاستبيان على العمال الشركة سونطراك » لقسم الإنتاج « ومن اجل توصل إلى نتيجة مؤكدة ومثبت آلا و هي أن المناخ التنظيمي للمؤسسة يؤثر بشكل كبير على أداء الوظيفي للعاملين في شركة سونطراك» لقسم الإنتاج«

L'échec ou la réussite des entreprises contemporaines repose sur la capacité de celles-ci à gérer et contrôler et promouvoir cette resource incontournable qu'est l'humain. Cette resource est considérée comme bien rare et précieux si bien que toutes les organisations dignes de ce nom prêtent un intérêt tout particulier à mettre à leur disposition les moyens humains necéssaires tant en quantité qu'en qualité. Ce qui garantie aux entreprises une optimisation de ces bénéfices et de meilleures parts de marché face à la concurence toujours à l'affut.Les entreprises pétrolières semblent être l'exemple type de l'importance de garantir un environnement reglementé propice au bon fonctionnement de ces institutions. En effet, cet environnement reflete les conditions et les changements opérés propres à chaque entreprise et est considéré comme un sujet d'une grande importance qui mérite d'être dévelopé. De ce fait,nous avons opté pour l'entreprise nationale Sonatrach tant cette dernière est considérée comme le fleuron de l'industrie algérienne. Environement reglementé reddiha "cadre reglementaire" Notre objectif est d'étudier l influence du cadre règlementaire sur la performance fonctionnelle au sein de Sonatrach ou l'impact du cadre règlementaire sur la performance des employés. Cette étude sera conduite à travers des entretiens directes avec des employés ou la dustribution de questionnaires.