Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/13721
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorالعايب سليم-
dc.contributor.authorبن زياني محفوظ-
dc.date.accessioned2013-01-
dc.date.available2013-01-
dc.date.issued2013-01-
dc.identifier.issn2170-1121-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/13721-
dc.descriptionRevue des Sciences Sociales et Humainesen_US
dc.description.abstractيعتبر العمل في التنظيمات الصناعية مصدرا للضغوط والتوترات التي يشعر بها الأفراد في مختلف المستويات، اذ يشعر كثير بالإرهاق النفسي وحالات عدم التوازن النفسي والجسمي، مما ينجر عنه الأمراض والحوادث المهنية، والذي ينعكس على مستوى أداء الذي يقومون به بشكل سلبي. إن الحفاظ على الموارد البشرية وحمايتها من الأخطار، من المهام الرئيسية التي تمارسها ادارة الموارد البشرية في أي منظمة ، فضغوط العمل والأمراض والحوادث المهنية الناجمة عن العمل، والتي يتعرض لها الأفراد العاملون تعوق حركة نشاط المنظمة وتحملها خسائر وتكاليف باهظة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseriesnuméro 25 SSH;-
dc.subjectالأمن الصناعيen_US
dc.subjectالحوادثen_US
dc.subjectالأمراض المهنيةen_US
dc.titleدور الأمن الصناعي في تقليل من الحوادث والأمراض المهنيةen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:numéro 25 SSH SP 2013

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
S2504.pdf136,42 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.