DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/13736Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مزياني الوناس | - |
| dc.contributor.author | بوسعدة قاسم | - |
| dc.contributor.author | سلام بوجمعة | - |
| dc.date.accessioned | 2013-01 | - |
| dc.date.available | 2013-01 | - |
| dc.date.issued | 2013-01 | - |
| dc.identifier.issn | 2170-1121 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/13736 | - |
| dc.description | Revue des Sciences Sociales et Humaines | en_US |
| dc.description.abstract | يعتبر المناخ التنظيمي من المواضيع التي شغلت تفكيرالكثيرمن الباحثين نظرا لتاثيره على العديد من المتغيرات المرتبطة بسلوك العنصر البشري والذي هو قوام العمل من ناحية ومرتكزه الاساسي من ناحية اخرى ويبرز الاهتمام به من خلال : تاثيره على المنظمات في تحقيق أهدافها المخططة. - علاقته ببعض المتغيرات التنظيمية نحو:التطوير الاداري – التخطيط .. - تاثيره على سلوكيات الافراد واتجاهاتهم نحو:الرضا،الاداء،الولاء.. - علاقته ببعض المتغيرات نحو:التجديد ،النتاج،كفاءة العاملين داخل التنظيم . ونسعى من هذه المداخلة الميدانية لتقديم استراتيجية نراها مناسبة للتقليل من المعاناة في العمل لدى اساتذة التعليم العالي بعنوان: علاقة المناخ التنظيمي بالرضا الوظيفي والاداء لدى اساتذة التعليم العالي واستراتيجيات تفعيلهم. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | numéro 25SSH; | - |
| dc.subject | المناخ التنظيمي | en_US |
| dc.subject | المعاناة في العمل | en_US |
| dc.title | المناخ التنظيمي كاستراتجية للتقليل من المعاناة في العمل | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | numéro 25 SSH SP 2013 | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.