التحفيز و أداء العاملين في المؤسسة

Abstract

La motivation dans l’entreprise est un processus essentiel en raison de son impact sur la performance individuelle et institutionnelle, étant donné que l’attention au travailleur en termes physiques et morales par la récompense et le développement de ses capacités et compétences, tout cela rend le travailleur se sent stable et satisfait ce qui reflet positivement sur le niveau de sa performance et donc atteindre ses buts et les objectifs de l’entreprise à la fois. À partir de ce point nous nous concentrerons dans cet article sur le processus de motivation et la performance du travailleur dans l’entreprise.