Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/15705
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorمخلفي,امينة-
dc.contributor.authorصابي, ايناس-
dc.date.accessioned2017-10-19T09:10:18Z-
dc.date.available2017-10-19T09:10:18Z-
dc.date.issued2017-05-13-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/15705-
dc.descriptionجامعة قاصدي مرباح ورقلة –الجزائر كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير قسم العلوم الاقتصاديةen_US
dc.description.abstractفي ظل التقلبات الحادة التي تتعرض لها اسعار النفط في اسواق النفط العالمية منذ جوان 2014 و تداعياته على ادارة الموارد البشرية في الشركات النفطية ،يهدف هذا البحث الى معرفة اثر انخفاض اسعار النفط على بعض المؤشرات الكلية (الاقتصادالعالمي ،الشركات النفطية ،الاقتصاد الجزائري )التي ترتبط ارتباطا كبيرا بأسعار النفط سواء بالارتفاع او الانخفاض . و من هذا المنطلق تهدف دراستنا الى محاولة التعرف على تأثير ازمة انخفاض اسعار النفط على ادارة الموارد البشرية في الشركات البترولية و محاولة تطبيق الدراسة النظرية على شركة ENAFOR تتمحور اشكالية الدراسة حول مدى تأثير اخفاض اسعار النفط على ادارة الموارد البشرية في الشركات النفطية ،حيث توصلت الدراسة الى التعرف على اسباب الفعلية لانخفاض اسعار النفط ،ثم توضيح اثر هذا الانخفاض على الاقتصاد الجزائري ، و في الاخير سنقوم باستنتاج العلاقة بين انخفاض اسعار النفط و ادارة الموارد البشرية في الشركات النفطية .en_US
dc.language.isoother-
dc.subjectانخفاض اسعار النفطen_US
dc.subjectBaisse des prix du pétroleen_US
dc.subjectإدارة الموارد البشريةen_US
dc.subjectl'administration des ressources humainesen_US
dc.subjectالشركات النفطية ENAFORen_US
dc.subjectles sociétés pétrolièresen_US
dc.titleاثر انخفاض اسعار النفط 2014 على ادارة الموارد البشرية في الشركات البترولية دراسة حالة الموسسة الوطنية للتنقيبENAFOR 2010-5201en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences économiques - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Sabue-Inass.pdf2,6 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.