اهمية صيانة الموارد البشرية في تحسين ادائها بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة 'دراسة حالة مؤسسة رغوة الجنوب بتقرت'

Abstract

. Améliorer la performance des travailleurs dans les petites et moyennes entreprises du résultat important de sujets difficultés qu'ils rencontrent, où nous trouvons que le maintien des ressources humaines des méthodes efficaces pour améliorer le rendement des employés en augmentant leur désir de faire leur travail forme, ce qui nécessite une attention de savoir comment les éléments de maintenance (salaire désiré, incitations et des avantages fonctionnels) pour améliorer la performance des salariés des petites et moyennes entreprises en général et la Fondation mousse au sud Touggourt notamment à travers des interviews et des documents de l'organisation et l'utilisation de l'analyse statist ique SPSS version 17 pour répondre au questionnaire distribué à un échantillon de population de l'étude personnelle est la 62 travailleurs du Syndicat des travailleurs institution mousse sud Touggourt. La recherche a abouti à plusieurs conclusions que le système des salaires, des incitations et des avantages majeurs fonctionnels en dépit de son importance dans l'amélioration du rendement des employés, c'est qu'il manque d'efficacité et le suivi et l'attention de l'institution dans son application. Nous avons également démontré un résultat majeur de cette étude, l'importance de la coordination entre toutes les composantes du processus de maintenance, mettant davantage l'accent sur les incitations et les avantages fonctionnels sur les salaires et c'est ce qui convient aux petites et moyennes entreprises en conformité avec les caractéristiques qui les distinguent