Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/16982
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorابيش, شهلة-
dc.contributor.authorكروش, مريم-
dc.contributor.authorهتهات, السعيد-
dc.date.accessioned2018-06-05T02:02:05Z-
dc.date.available2018-06-05T02:02:05Z-
dc.date.issued2018-06-05-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/16982-
dc.descriptionUniversité Kasdi Merbah Ouargla Institut des Science et des techniques appliquées Département Managementen_US
dc.description.abstractضمن المتطلبات الحديثة والتطورات السريعة لتكنولوجيا المعلومات أوضحت لمؤسسات ضرورة العمل بها, ومن خلال الدراسة الميدانية لمؤسسة ديوان الترقية والتسيير العقاري بورقلة تمكنا من معرفة درجة مساهمة تكنولوجيا المعلومات في تحسين أداء المورد البشري، حيث اعتمدنا في هذه الدراسة على استمارة استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات, ووزعت على عينة من العاملين حيث بلغ تعداد عينة الدراسة (62) عامل, و قد تم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS), بالاعتماد على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل الارتباط لبيرسون, وانتهت الدراسة بمجموعة من النتائج أهمها: انه يوجد تأثير ايجابي وأهمية كبيرة في تطبيق تكنولوجيا المعلومات على أداء المورد البشري بنسبة 50%، وانه توجد دلالة إحصائية لتأثير أداء المورد البشري من تكنولوجيا المعلومات في المؤسسة من ناحيتي استخدام الشبكات والبرمجيات. و إن المؤسسة محل الدراسة لها وعي لمفهوم الأداء وإن تحسينه ممكن أن يرتبط بعوامل أخرى، كالتحفيز وزيادة في الأجور و المشاركة في اتخاذ القرار، وقد أوصت الدراسة بعدة توصيات من شانها تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات بالشكل الذي يؤدي إلى تحسين أداء المورد البشري.Within the modern requirements and rapide develepment of information techno logy made it clear to institution that i twas necessary to work under the field study the l'office de promotion et de gestion immobiliére We have been able to determine the degree to which technology contributes to improing humain ressource perfemance. Where we depended in this study at l'office de promotion et de gestion immobiliére of quationnaire as main tool to collect data,and they were de lived to a pattern from staff, where accomplish listing sample into (62) worker and it has been the data analysis, which incoming in the questionnaire over statistical packat of sociail sciencies (spss) depended on statistical averages architectural evants and the oefficient attachment of birson, so the study finished a group of results the main ance are: -there is a positive effection and grand importance to applicate informathon technology on ilumain ressource performance prorate 50% and there is statistic marker to effect humain ressource perfermamce from .Informatiom technology in the institution to the programmimgs and the meshes furthemore the institution is a study site of it and it is awarness to performance concept and its amelioration can be attached with an other circummstances like the mativation over pamrnt and to assiston making decision Ther fomr the study recommem ded. which reinforce the use of the information technology in the right wayen_US
dc.description.sponsorshipديوان الترقية و التسيير العقاري ورقلةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries2018;-
dc.subjectتكنولوجيا المعلوماتen_US
dc.subjectالاداءen_US
dc.subjectالمورد البشريةen_US
dc.subjectتقييم الاداءen_US
dc.subjectinformation technologyen_US
dc.subjectperfomanceen_US
dc.subjecthumain ressouceen_US
dc.subjectperformance evaluationen_US
dc.title22/04/2018 الى اثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على اداء المورد البشري دراسة حالة ديوان الترقية و التسيير العقاري ورقلة خلال الفترة الممتدة من 2018/02/2en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département de Management Licence

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
kerrouch-oubich.pdf1,23 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.