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https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/18056
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | أم الخير السوفي | - |
dc.contributor.author | مقراني الهاشمي | - |
dc.date.accessioned | 2018-03 | - |
dc.date.available | 2018-03 | - |
dc.date.issued | 2018-03 | - |
dc.identifier.issn | 2170-1121 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/18056 | - |
dc.description | Revue des Sciences Sociales et Humaines | en_US |
dc.description.abstract | Le vingtième siècle a connu un développement technique remarquable dans de plusieurs domaines, notamment le développement numérique et les technologies de communication modernes, où les organisations ont dû tirer parti de cette technologie dans toutes leurs activités, et en posant le question suivant : quelles sont les implications de l’application de la gestion électroniques entre les individus dans l’environnement de travail ? | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | numero 33 Mars 2018 SSH C; | - |
dc.subject | Administration | en_US |
dc.subject | Gestion électronique | en_US |
dc.subject | Les relations sociales | en_US |
dc.subject | Contact direct | en_US |
dc.subject | TIC | en_US |
dc.title | الإدارة الإلكترونية وانعكاساتها على علاقات العمل في المؤسسة الجزائرية دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | numéro 33 C SSH V10 N2 2018 |
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