واقع العدالة التنظيمية بالإدارة المحلية من وجهة نظر إطارات ولاية ورقلة

Abstract

Cette étude empirique s'inscrit dans le cadre du projet de thèse sur lequel nous travaillons en matière de justice organisationnelle et de culture institutionnel dans l'administration locale. visant à identifier Le niveau de perception des cadres L'application de la justice organisationnelle dans ses différentes dimensions, distributive, procédurale et opérationnel.

L'administration locale, représentée, en tant qu'institution administrative publique, occupe un rôle fonctionnel central dans la construction sociale et institutionnelle de la société globale. Cette présente étude est basé sur l'importance de la justice organisationnelle dans l'orientation du comportement des employés vers la loyauté envers l'institution et de travailler avec confiance et efficacité dans la performance pour atteindre les objectifs de ce service public.

L'étude a été appliquée au nombre total des cadres travaillant dans les différents départements de wilaya d’Ouargla. Pour recueillir des données sur le sujet, nous nous sommes appuyés sur la simple observation et un formulaire d’interview de façon essentielle.