دور تفويض السلطة في تحسين أداء القيادات الادارية من وجهة نظر الموظفين دراسة حالة مديرية التربية لولاية

كاهية, نادية

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/18459

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	عائشة ايدار	-
dc.contributor.author	كاهية, نادية	-
dc.date.accessioned	2018-07-03T15:09:43Z	-
dc.date.available	2018-07-03T15:09:43Z	-
dc.date.issued	2018-07-03	-
dc.identifier.issn	ba	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/18459	-
dc.description	جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية الحقوق والعلوم السياسية قسم العلوم السياسية	en_US
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي يلعبه تفويض السلطة في أداء القيادات الادارية من وجهة نظر الموظفين ، فكانت مديرية التربية بورقلة نموذجا ولفهم هذا الموضع أكثر، تناولناه بشقيه النظري و التطبيقي ، وتمثلت إشكالية دراستنا في محاولة فهم كيفية تفويض السلطة في تحسين أداء القيادات الادارية. وتوصلنا من خلاله الى النتائج التالية : - لتفويض السلطة دور في تحسين أداء القيادات الادارية . - وجود أداء مرتفع للقيادات الادارية بمديرية التربية بورقلة . - وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تفويض السلطة و أداء القيادات الادارية . - أن المتغيرات الديمغرافية لها دور في تفويض السلطة و أداء القيادات الادارية.	en_US
dc.description.sponsorship	عائشة ايدار	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	2018;	-
dc.subject	القيادات الادارية	en_US
dc.subject	الأداء	en_US
dc.subject	المهارات	en_US
dc.subject	تفويض السلطة	en_US
dc.subject	السلطة	en_US
dc.title	دور تفويض السلطة في تحسين أداء القيادات الادارية من وجهة نظر الموظفين دراسة حالة مديرية التربية لولاية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département des Sciences Politiques - Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
kahi-nadia.pdf		920,44 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets