أثر التمكين الإداري على الالتزام التنظيمي للعاملين "دراسة حالة المديرية الجهوية موبيليس ورقلة"

Abstract

تتطرق هذه الدراسة لأثر التمكين الإداري على الالتزام التنظيمي للعاملين دراسة حالة المديرية الجهوية موبيليس بورقلة، تهدف إلى التعرف على مدى توافر أبعاد التمكن الإداري لدى العاملين في مؤسسة موبيليس, كذلك التعرف على مدى توافر الالتزام التنظيمي لديهم, ومن ثم اختبار العلاقة بين أبعاد التمكين الإداري ومستوى الالتزام التنظيمي. ولقد طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية ، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي, وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS) (، بعد التأكد من صدق الفرضيات المطروحة تم التوصل للنتائج الآتية : • مستوى أبعاد التمكين الإداري ( تفويض السلطة ، التدريب ،التحفيز ، فرق العمل) في المديرية الجهوية موبيليس بورقلة مرتفع. • درجة الإلتزام التنظيمي بأبعاده في المديرية الجهوية موبيليس ورقلة مرتفع. • وجود علاقة إرتباطية موجبة بين أبعاد التمكين الإداري ومستوى الإلتزام التنظيمي، مما يعني أن أبعاد التمكين الإداري تؤثر بشكل قوي على الإلتزام التنظيمي لدى العاملين بالمديرية الجهوية موبيليس بورقلة.