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https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/18988
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | غيتاوي عبد القادر | - |
dc.date.accessioned | 2018-06 | - |
dc.date.available | 2018-06 | - |
dc.date.issued | 2018-06 | - |
dc.identifier.issn | 1112- 9808 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/18988 | - |
dc.description | Dafatir Droit et politique | en_US |
dc.description.abstract | A l’occasion de l'exercice de ses fonctions le fonctionnaire public peut commettre des fautes professionnelles ou même criminelles qui le rendent responsable. Étant donné que la relation entre le fonctionnaire public et son employeur est réglementaire, les systèmes juridiques ont réglementé la carrière professionnelle de l'employé, y compris le régime disciplinaire. L'employé doit être sanctionné conformément à des procédures disciplinaires claires prévues par la réglementation de la fonction publique, avec de nombreuses garanties juridiques le protégeant de l'arbitraire de l'administration, sous la contrôle de la justice. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | numero 19 2018 dafatir volume 1; | - |
dc.subject | Le fonctionnaire public | en_US |
dc.subject | fautes | en_US |
dc.subject | carrière professionnelle | en_US |
dc.subject | régime disciplinaire | en_US |
dc.subject | garanties juridiques | en_US |
dc.title | الإجراءات التأديبية للموظف العام في القانون الجزائري | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | numéro 19 2018 Dafatir vol 1 |
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