مدى إمكانية استحدام بطاقة الاداء المتوازن في تحسين اداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية ' دراسة حالة مؤسسة البناء للجنوب والجنوب الكبير بورقلة'

Abstract

Cette étude visait à déterminer l'importance d'un tableau de bord prospectif dans le processus d'évaluation de la performance des ressources humaines, afin d'étudier l'état de la construction sur entreprise du BATISUD Ouargla donc en fonction du style de l'entrevue et questionnaire. Les résultats ont été mis en évidence atteinte à la Balanced Scorecard, jouer un rôle important dans l'évaluation de la performance des ressources humaines Nous sommes arrivés à un ensemble de résultats les plus importants que l'institution se fonde sur le tableau de bord pour évaluer la performance des ressources humaines Mais nous avons vu la négligence de l'institution et non financiers mesures pour la recherche et le développement en tant que source primaire en améliorant l'efficience de l'organisation