Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/20095
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | مديحة بخوش | - |
dc.date.accessioned | 2018 | - |
dc.date.available | 2018 | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 2437-0843 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/20095 | - |
dc.description | Revue El Bahith | en_US |
dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى ابراز دور رأس المال الاجتماعي بأبعاده: البعد الهيكلي، والبعد العلاقاتي، والبعد المعرفي في الأداء بمؤشرات الاستجابة، والكفاءة، والفعالية. وتم استخدام أسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية لرأس المال الاجتماعي والأداء بناء على الدراسات السابقة التي تناولت الموضوع. وجمعت البيانات من عدد من المنظمات بولاية تبسة. وبدراسة عينة مكونة من 241 مبحوث، وباستخدام الانحدار المتعدد تم التوصل إلى وجود أثر ذي دلالة احصائية لرأس المال الاجتماعي بأبعاده مرتبة: البعد المعرفي، والهيكلي فالعلاقاتي على أداء المنظمات المدروسة. وفسر رأس المال الاجتماعي 48% من التغيرات الحاصلة في الأداء. وقدمت الدراسة عددا من التوصيات في ظل نتائجها لعل من أهمها ضرورة تعزيز عامل الثقة بين الموظفين. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | numéro 18 2018 Arabic sec; | - |
dc.subject | رأس المال اجتماعي | en_US |
dc.subject | أبعاد رأس المال الاجتماعي | en_US |
dc.subject | أداء | en_US |
dc.subject | مؤشرات الأداء | en_US |
dc.subject | نمذجة بالمعادلة الهيكلية | en_US |
dc.title | دور رأس المال الاجتماعي في تعزيز أداء منظمات الأعمال - دراسة ميدانية على مستوى عدد من المنظمات بولاية تبسة- | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | numéro 18 2018 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
دور رأس المال الاجتماعي في تعزيز أداء منظمات الأعمال - دراسة ميدانية على مستوى عدد من المنظمات بولاية تبسة-.pdf | 743,53 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.