عمل المرأة ( الأم) و مشكلة الدور

Abstract

عادة ما ينظر إلى الأسرة على أنها الوحدة الأساسية المكونة للمجتمع و صلاحه مقرون بصلاحها ، هذه الوحدة المكونة من عدد من الأفراد يؤدون أدوارا و وظائف معينة – قيادية ، وسيطية ، قاعدية – في جو اتصالي تفاعلي معين و الذي يحدد ملامحها و معالمها ، حيث قد تتخذ صورة الأسرة السعيدة أو عكس ذلك . من المتعارف عليه أن من بين الوظائف التي يتكفل بأدائها الأب في الأسرة هو توفير الجانب المادي و الاقتصادي لأعضائها، مما يكفل لهم إشباع حاجاتهم المادية و النفسية.. ، إذ توجد علاقة سببية بين إشباع و تأمين المتطلبات المادية و الأمن و الطمأنينة النفسية لأفراد الأسرة ، علما أن ذلك لن يتحقق إلا من خلال أداء الأب لمهنة ما . في المقابل تتكفل الأم بأداء وظيفتها التربوية و العاطفية و الرقابة الأسرية على الأبناء ... و غيرها من الوظائف . لكن من الضروري وجود تكامل و تساند بنائي وظيفي بين ما يقوم به الوالدان ، مما يكفل السلامة و الاستقرار و الاستمرار للأسرة. لقد تنامت خلال العقدين الأخيرين ظاهرة خروج المرأة (الأم) للعمل، و التي كانت بالأمس القريب مجرد أفكار تلقى الرفض و الاستهجان المجتمعي ، انطلاقا من قناعة و فكرة متأصلة في وعي الفرد الجزائري و بالتدقيق في وعي الرجل( المجتمع الذكوري)، و التي مفادها أن مكان المرأة الوحيد بل الأوحد هو المنزل لتنحصر مهمتها في تربية و رعاية الأولاد و الزوج ، كما أن خروجها للعمل يعرض البناء الأسري إلى التصدع أو الانهيار نتيجة لعدم وظيفيتها . غير أننا اليوم نلحظ تزايدا في معدلات الأمهات العاملات، و الأهم أنها أضحت منافسة للرجل في ميادين العمل المختلفة و التي كانت بالأمس حكرا عليه فقط