البنية العاملية للسلوك الانسحابي لدى العمال باستخدام نمذجة المعادلة البنائية (SEM)

Abstract

هدفت هذه الدراسة لتحديد البنية العاملية لمفهوم السلوك الانسحابي لدى موظفي الجماعات المحلية بولاية الجلفة، ولتحقيق هذا الغرض تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وبناء استبيان للانسحاب النفسي متكون من (38 فقرة) واستبيان الانسحاب البدني بـ(44 فقرة) وعرضهما على مجموعة من المحكمين، وقد تم تطبيقهما على (122) موظفا من موظفي الجماعات المحلية بولاية الجلفة لتقدير صدقهما ( صدق الاتساق الداخلي والصدق التمييزي) وحساب ثباتهما بطريقة ألفا الطبقية والتي أظهرت صلاحيتهما للاستخدام في الدراسة. كما تم استخدام عينة طبقية قدرها (581) موظفا من موظفي الجماعات المحلية بولاية الجلفة، والتي تم تقسيمها إلى عينتين جزئيتين. حيث استخدمت العينة الأولى (ن=276) لاستكشاف البنية العاملية لكل من مفهوم الانسحاب النفسي والانسحاب البدني، بواسطة التحليل العاملي الاستكشافي بطريقة المحاور الرئيسية(PAF) والتدوير المائل بأسلوب بروماكس، وقد تم التوصل إلى وجود بنية عاملية متعددة الأبعاد لكلا المفهومين. لينتقل الباحث بعدها للتأكد من هذه البنية عن طريق التحليل العاملي التوكيدي من الدرجة الأولى باستخدام العينة الثانية (ن=305) وبعد التأكد من مطابقة النموذج النظري للبيانات المستقاة من العينة، تم اختبار الصدق التقاربي (مستوى التشبعات، متوسط التباين المستخرج AVE، ومقارنة الثبات المركبCR بمتوسط التباين المستخرج AVE) والصدق التمايزي (الجذر التربيعي لمتوسط التباين المستخرج، أقصى مربع التباين المشترك MSV) وكذلك الثبات المركب (CR). قام الباحث بعدها باختبار وجود بنية هرمية لكل من مفهوم الانسحاب النفسي ومفهوم الانسحاب البدني من العمل من خلال اختبار النموذجين العامليين من الدرجة الثانية، وبعد التأكد من مطابقتهما للبيانات، تم اختبار النموذج العام للسلوك الانسحابي والمتكون أساسا من مفهومي الانسحاب النفسي والانسحاب البدني، الذي أظهرت النتائج مطابقته للبيانات المستقاة من العينة. وكخلاصة لما توصلت إليه الدراسة فإن مفهوم السلوك الانسحابي لدى موظفي الجماعات المحلية بولاية الجلفة يتكون من بنية هرمية تتكون في مفهومين أساسيين هما الانسحاب النفسي والانسحاب البدني، حيث يتشكل الانسحاب النفسي من: التكاسل السيبراني (الإستغراق في الانترنت)، أحلام اليقظة، الاستغراق في المحادثات الشفوية، والقيام بوظيفتين. ويتشكل الانسحاب البدني من: التمديد العمدي لفترات الراحة، التغيب، التأخر، ترك العمل، وتفويت لقاءات العمل.

This study aimed to detect the factorial structure of the concept of employee withdrawal behavior (EWB) among local communities employees in Djelfa. To achieve the purpose of this study the researcher adopted the descriptive method. and created a questionnaire of Psychological withdrawal (PsW), which comprised of thirty eight items. And a questionnaire of physical withdrawal (PhW), which comprised of forty four items. The Questionnaires were applied on (122) employees to estimate its validity (internal consistency, discriminent validity), and its reliability -Stratified Alpha- "0.90" which revealed to the validity and reliability of the questionnaire. This study were applied on Stratified sample consist of (581) from local community employees. This sample divided of two partial samples. The first sample included (n=276) used for exploring the factorial structure of psychological withdrawal, and physical withdrawal, using exploratory factor analysis "EFA", Principal Axis Factoring as the extracted method, and Promax (Oblique Rotation) as the rotation method, The analysis showed that the two concepts have an Multidimensional-structure. To confirmed the structure of (PsW) and (PhW), we used the first order of confirmatory factor analysis "CFA", to ensure the model fit according to data of the second sample (n=305), the results of "CFA" showed a good fit for the two Models. We test the convergent validity (standardized regression weights, AVE, comparison of AVE and CR) and discriminent validity (√AVE, MSV) and construct reliability "CR". Then the researcher tested the hierarchical structure of the two models "second order factor models were showed that this results were good fit. After that we test the general model "second order factor" of (EWB) to ensure its fit which is good fit. As a conclusion, the concept of (EWB) among local communities employees in Djelfa, comprises of two principal components which are (PsW) and (PhW), where (PsW) consists: Cyberloafing, Daydreaming, Socialization, Moonlighting. whereas (PhW) consists: Long Breaks, Absenteeism, Tardiness, Quitting, Missing Meetings.