الأساليب المعرفية وإدراك الأخطار المهنية لدى عمال محطات توليد الكهرباء(وحدة أدرار ومحطة TAM-NORD) ببسونلغاز

Abstract

هذه الأطروحة تطرقت لدراسة الفروق حسب الأسلوب المعرفي – التروي / الاندفاع- و متغيري المستوى التعليمي و الأقدمية في العمل ، على التصرف أمام الأخطار المهنية في وحدة انتاج الكهرباء بادرار وكدا محطة توليد الكهرباء بتمنراست ، و هدا قصد تسليط الضوء على بعض المتغيرات الشخـصية و معرفة مدى تأثرها بمتغيرات العمل في التصرف أمام الأخطار المهنية . هدف الدراسة الاستفادة من التراث النظري للأساليب المعرفية، خاصة خصائص و مميزات للأفراد، في كل أسلوب للاستفادة منها في مختلف الجوانب التصميمية و التنظيمية المتعلقة بالعمل، و كذلك استكشاف الفروق الفردية – إن وجدت – بين العمال حسب أبعاد الأسلوب المعرفي المميز لهم و متغيرات كالأقدمية و المستوى التعليمي في التصرف أمام الأخطار المهنية،. عينة الدراسة: تمثلت عينة الدراسة في 231 عامل في وحدة انتاج الكهرباء بادرار وكدا محطة توليد الكهرباء بمحطة توليد الكهرباء بتمنراست المدينة " TAM Nord " أدوات القياس المستعملة في الدراسة: اعتمدت الدراسة على مقياس تم إعداده من طرف الباحث تحت وصاية الاستاد المشرف للأسلوب المعرفي التروي / الاندفاع كما اعتمدت الدراسة استبيانات لقياس التصرف أمام الأخطار المهنية – خطر الحريق ، خطر التكهرب ، خطر الاهتزازات -. الأساليب الإحصائية المعتمدة في الدراسة: المتوسط الحسابي ، الانحراف المعياري، معامل بيرسون، اختبار " ت". نتائج الدراسة: 1- هناك فروق دالة إحصائيا في التصرف أمام خـطر الحريق باختلاف الأسلوب المعرفي التروي/ الاندفاع لدى عمال توليد الكهرباء بوحدة ادرار و محطة TAM NORD بتمنراست. 2- هناك فروق دالة إحصائيا في التصرف أمام خـطر التكهرب باختلاف الأسلوب المعرفي التروي/ الاندفاع لدى عمال توليد الكهرباء بوحدة ادرار و محطة TAM NORD بتمنراست. 3- هناك فروق دالة إحصائيا في التصرف أمام خـطر الاهتزازات باختلاف الأسلوب المعرفي التروي/ الاندفاع لدى عمال توليد الكهرباء بوحدة ادرار و محطة TAM NORD بتمنراست. 4- ليست هناك فروق دالة إحصائيا في التصرف أمام خـطر الحريق باختلاف الأقدمية في العمل لدى عمال توليد الكهرباء بوحدة ادرار و محطة TAM NORD بتمنراست. 5- ليست هناك فروق دالة إحصائيا في التصرف أمام خـطر التكهرب باختلاف الأقدمية في العمل لدى عمال توليد الكهرباء بوحدة ادرار و محطة TAM NORD بتمنراست. 6- ليست هناك فروق دالة إحصائيا في التصرف أمام خـطر الاهتزازات باختلاف الأقدمية في العمل لدى عمال توليد الكهرباء بوحدة ادرار و محطة TAM NORD بتمنراست. 7- ليست هناك فروق دالة إحصائيا في التصرف أمام خـطر الحريق باختلاف المستوى التعليمي لدى عمال توليد الكهرباء بوحدة ادرار و محطة TAM NORD بتمنراست. 8- ليست هناك فروق دالة إحصائيا في التصرف أمام خـطر التكهرب باختلاف المستوى التعليمي لدى عمال توليد الكهرباء بوحدة ادرار و محطة TAM NORD بتمنراست. 9- ليست هناك فروق دالة إحصائيا في التصرف أمام خـطر الاهتزازات باختلاف المستوى التعليمي لدى عمال توليد الكهرباء بوحدة ادرار و محطة TAM NORD بتمنراست. الكلمات المفتاحية: الأساليب المعرفية، التروي، الاندفاع، الأخطار المهنية، الأمن الصناعي، التصرف أمام الأخطار المهنية.

Cette thèse consiste à étudier si Il existe des différences significatives selon le style cognitif (Impulsivité / Réflexivité) et l’ancienneté au travail, et le niveau scolaire sur le comportement face au risques professionnels dans l’unité de production d’électricité a adrar et L’établissement de production d’électricité dans La wilaya de tamanrasset. On se basant sur les variables style cognitif pour connaitre son effet sur les variables de travail et le comportement face au risque professionnel. Objectif de l étude : Pour connaitre l’héritage théorique des concepts des styles cognitifs et les caractéristiques des individus dans les déférents types, à titre d’exemple dans les déférents organisations du travail et pour découvrir les déférences individuelles s’il existe entre les travailleurs selon les dimensions de style cognitif qui caractérisé le comportement face au risques professionnels. Echantillon : L’étude a été effectuée auprès de 231 ouvriers dans l’unité de production d’électricité a adrar et la société de production d l’électricité a tamanrasset ville ( TAM Nord) Les utiles de Psychométrie utilisé dans cette étude : 1- Le 1 test de style cognitif Impulsivité / Réflexivité qui a était développer par le chercheur 2- Le 2em utile : c’est un questionnaire pour évaluer (mesurer) le comportement de travailleur fac au risque professionnel étudié – l’incendie 3- Le 3em utile : c’est un questionnaire pour évaluer (mesurer) le comportement de travailleur fac au risque professionnel étudié – l’électrification-. 4- Le 4em utile : c’est un questionnaire pour évaluer (mesurer) le comportement de travailleur fac au risque professionnel étudié –-vibration. Les traitements des données: Les données obtenues ont été traitées essentiellement par : 1- la moyenne arithmétique 2- l’écartype 3- T test 4- l’analyse de correlation Les résultats de l étude : 1- Il existe des différences statistiquement significative entre les impulsifs et les réflexifs dans le comportement face le risque de l’incendie. 2- Il existe des différences statistiquement significative entre les impulsifs et les réflexifs dans le comportement face le risque de l’électrification. 3- Il existe des différences statistiquement significative entre les impulsifs et les réflexifs dans le comportement face le risque de vibration. 4- Il n’existe pas des différences statistiquement significative entre les individus de l’ancienneté plus de 10ans et moins de 10ans au comportement face le risque de l’incendie. 5- Il n’existe pas des différences statistiquement significative entre les individus de l’ancienneté plus de 10ans et moins de 10ans au comportement face le risque de l’électrification. 6- Il n’existe pas des différences statistiquement significative entre les individus de l’ancienneté plus de 10ans et moins de 10ans au comportement face le risque de vibration. 7- Il n’existe pas des différences statistiquement significative entre les individus de niveau universitaire et le niveau secondaire au comportement face le risque de l’incendie 8- Il n’existe pas des différences statistiquement significative entre les individus de niveau universitaire et le niveau secondaire au comportement face le risque de l’électrification. 9- Il n’existe pas des différences statistiquement significative entre les individus de niveau universitaire et le niveau secondaire au comportement face le risque de vibration