تأثير الخصائص الشخصية للمسير القائد علىتبني مقاربة القيمة المشتركة للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة لمؤسستي موبيليس واتصالات الجزائر-ورقلة- للفترة (2012-2016)

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى البحث عن مدى تأثير الخصائص الشخصية للمسير القائد على تبني مقاربة القيمة المشتركة للمؤسسة الاقتصادية،حيث أجريت في مؤسستي اتصالات الجزائر وموبيليس–ورقلة- خلال الفترة (2012-2016) ،ومن أجل جمع البيانات تم توزيع استمارات استبيان على المدراء المسيرين في المؤسستين ،إضافة الى تحليل القوائم المالية لحساب المؤشرات المتعلقة بالقيمة الاقتصادية المضافة ، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي مع دراسة حالة ، وتوصلت الدراسة إلى أن عدم وجود تأثير للخصائص الشخصية للمسير القائد على تبني مقاربة القيمة المشتركة في مؤسستي موبيليس واتصالات الجزائر بالرغم من وجود خلق للقيمة في مؤسسة موبيليس خلال فترة الدراسة:

The aim of this study is to find out the extent to which the personal characteristics of the path lead to the adoption of the joint value approach of the economic institution, where it was conducted in the telecommunications institutions of Algeria, Mobilis-Ouargla-During the period (2012-2016), and for data collection questionnaires were distributed to managers The managers in the two institutions, in addition to analyzing the financial statements to calculate the indicators of economic value added, the analytical descriptive approach was used with a case study, and the study found that the lack of influence of the personal characteristics of the path leader to adopt a common value approach in Mobilis and Algeria Telecom, although there is a value creation at the Mobilis Foundation during the study period...