Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/23282
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorعزيز محمد الطاهر-
dc.contributor.authorكري, لبنى-
dc.date.accessioned2020-02-13T12:02:15Z-
dc.date.available2020-02-13T12:02:15Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.issnba-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/23282-
dc.descriptionجامعة قاصدي مرباح- ورقلة - كلية الحقوق و العلوم السياسية قسم الحقوقen_US
dc.description.abstractملخص ان التطور التاريخي لعقد العمل في التشريع الجزائري مر كغيره من التشريعات المقارنة بمراحل مختلفة التي امتدت في فترة تتراوح ما بين 1962الى 1972 كما كانت تمتاز تلك المراحل بنظام لائحي التي تقتضيه العقيدة الاشتراكية لكن بعد التحولات التي طرات وتخلي الدولة عن النظام الاشتراكي مستبدلة اياه بالنظام الراسمالي وبصدور قانون الجديد 90 /11 لتنظيم علاقات العمل تغير النظام الى نظام تعاقدي بعدما كان نظام لائحي.en_US
dc.description.sponsorshipعزيز محمد الطاهرen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisher2013en_US
dc.subjectعقد العملen_US
dc.subjectالجزائرen_US
dc.subjectالعملen_US
dc.subjectالنظام الراسماليen_US
dc.subjectالنظام الاشتراكيen_US
dc.subjectالعامل اوالاجيرen_US
dc.subjectقانون 90/11en_US
dc.subjectحقوق والتزامات طرفي عقد العملen_US
dc.subjectطرفي عقد العملen_US
dc.titleتطور عقد العمل في التشريع الجزائريen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département de droit

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
cri-lbna.pdf.pdf1,08 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.