Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/24855
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | مقيمي ريمة | - |
dc.date.accessioned | 2021-01-13T20:00:28Z | - |
dc.date.available | 2021-01-13T20:00:28Z | - |
dc.date.issued | 2021-01-01 | - |
dc.identifier.issn | 1112- 9808 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/24855 | - |
dc.description | دفاتر السياسة والقانون | en_US |
dc.description.abstract | يعتبر عزل الموظف العام بسبب إهمال المنصب أخطر إجراء إداري يتعرض له الموظف العام الذي أهمل منصبه، حيث يؤدي إلى حرمانه من الضمانات التأديبية من جهة و يحرمه أيضا من التوظيف من جديد من جهة أخرى، و نظرا لذلك أحاط المشرع الجزائري عزل الموظف بسبب إهمال المنصب بجملة من القواعد الموضوعية و الإجرائية التي يتوجب على السلطة الإدارية المختصة احترامها قبل إصدارها لقرار العزل و تعد هذه الضوابط بمثابة ضمانات ممنوحة للموظف و في حال مخالفة الإدارة لهذه الضوابط يعتبر قرار العزل الصادر عنها باطل و عديم الأثر. The public employee’s dismissal because of office neglect is considered the most serious taken administrative procedure through which he is deprived of disciplinary guarantees on the one hand and of being re-employed on the other hand. In view of this, the Algerian legislator has subjected the dismissal of the employee for office neglect to a set of substantive and procedural rules the competent administrative authority has to take into account before issuing the dismissal decision. These rules are considered guarantees that are granted to the employee. If the administration violates them, the issued dismissal decision will be null void. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Volume 13, Numéro 1 2021; | - |
dc.subject | Dismissal of employee | en_US |
dc.subject | office neglect | en_US |
dc.subject | formal notice | en_US |
dc.subject | termination of employment relationship | en_US |
dc.subject | public office | en_US |
dc.title | النظام القانوني لعزل الموظف بسبب إهمال المنصب The Legal Employment Dismissal System In Case Of Office Neglect | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | volume 13 N 1 2021 Dafatir |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
D130111.pdf | 795,67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.