الإجهاد المهني وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى عمال قطاع التكوين والتعليم المهنيين -دراسة ميدانية بالمعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة02-الشهيد محمد سويسي

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين الإجهاد المهني والأداء الوظيفي لدى عمال المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطبيق أداتين ومعرفة فيما إذا كانت هناك فروق في كل من الأداء الوظيفي والإجهاد المهني تعزى لمتغيري الأقدمية والجنس، وتبني كلا من الأداة الإجهاد المهني والأداء الوظيفي، وتم تطبيقهما على عينة الدراسة. من مذكرة تخرج بعنوان الضغوط المهنية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى أعوان الحماية المدنية دراسة ميدانية على أعوان الحماية المدنية بالوحدة. ،بعد التأكد من لخصائص السيكومترية لهما، تم تطبيقهما على عينة تكونت من (58) عاملا، وقد تمت المعالجة الاحصائية باستخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) نسخة 22 وأسفرت الدراسة النتائج التالية: * هناك علاقة بين الإجهاد المهني والأداء الوظيفي لدى عمال المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة02 الشهيد محمد سويسي. •لا توجد فروق دالة إحصائيا في الإجهاد المهني تعزى لمتغير الجنس لدى عمال المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة02 الشهيد محمد سويسي. •لا توجد فروق دالة إحصائيا في الإجهاد المهني تعزى لمتغير الأقدمية بفارق سنوات الخبرة (أقل من05سنوات ،أو أكثر من 05 سنوات) لدى عمال المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة02 الشهيد محمد سويسي. •لا توجد فروق دالة إحصائيا في الأداء الوظيفي تعزى لمتغير الجنس لدى عمال المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة02 الشهيد محمد سويسي. •لا توجد فروق دالة إحصائيا في الأداء الوظيفي تعزى لمتغير الأقدمية بفارق سنوات الخبرة (أقل من05سنوات ،أو أكثر من 05 سنوات) لدى عمال المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة02 الشهيد محمد سويسي. وقد نوقشت نتائج هذه الدراسة في ضوء الجانب النظري وبعض الدراسات السابقة ،واختتمت بتقديم بعض الاقتراحات الموجهة للباحتين وأصحابا لقرارفي جامعة قاصدي مرباح ورقلة. الكلمات المفتاحية: الإجهاد المهني ؛الأداء الوظيفي؛ عمال المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني ورقلة.

The current study aimed to reveal therelationship between occupational stress and job performance among the workers of the National Institute specialized in vocational training in Ouargla. To achieve the objectives of the study, the descriptive analytical method was used, and two tools were applied and whether there were differences in both job performance and professional stress due to the variables of seniority. And gender, and the adoption of both the tool of occupational stress and job performance, and they were applied to the study sample. From a graduation note entitled Occupational pressures and their relationship to the achievement motivation of civil protection agents, a field study on civil protection agents in the unit. After confirming the psychometric properties of them, they were applied to a sample of (58) workers, The statistical treatment was carried out using the statistical program (SPSS) version 22, and the study yielded the following results: There is a relationship between occupational stress and job performance among workers of the National Institute of Vocational Training, Ouargla 02, Shahid Mohamed Souici. • There are no statistically significant differences in occupational stress attributable to the gender variable among workers of the National Institute for Vocational Training, Ouargla, 02 of the martyr Mohamed Souici. There are no statistically significant differences in occupational stress due to the variable of seniority, the difference in years of experience (less than 05 years, or more than 05 years) among workers of the National Institute of Vocational Training 02 Martyr Mohamed Souici. There are no statistically significant differences in job performance due to the gender variable among the workers of the National Institute for Vocational Training, Ouargla 02 Martyr Mohamed Souici. • There are no statistically significant differences in job performance due to the variable of seniority, the difference in years of experience (less than 05 years, or more than 05 years) among workers of the National Institute specialized in vocational training 02 Martyr Mohamed Souici. The results of this study were discussed in the light of the theoretical aspect and some previous studies, and concluded by presenting some suggestions directed to the two researchers and decision-makers at the KasdiMerbah University of Ouargla. Keywords: occupational stress; Functionality; Workers of the National Institute specialized in vocational training, Ouargla.