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https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26539
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Boumesbah Nabil | - |
dc.contributor.author | Siagh Ahmed Ramzi | - |
dc.date.accessioned | 2021-10-07T19:21:33Z | - |
dc.date.available | 2021-10-07T19:21:33Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 1033-2437 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/26539 | - |
dc.description | Journal of Quantitative Economics Studies JQES | en_US |
dc.description.abstract | Ce travail vise à examiner les répercussions comportementales et attitudinales des salariés suite à leurs perceptions du leadership éthique de la part de leurs responsables directs (managers). Pour ce faire, une étude a été menée auprès de 465 salariés réparties sur quatre (4) grandes entreprises algériennes dans deux régions Mascara (ouest) et Bejaia (est). Les résultats nous ont révélé des corrélations négativement signifiantes entre les deux variables | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Number 04 /2018; | - |
dc.subject | Leadership Ethique | en_US |
dc.subject | Salariés | en_US |
dc.subject | Comportements Contre-Productifs | en_US |
dc.title | La Relation Entre La Perception Du Leadership éthique Et Les Comportements Contre-productifs Des Salariés Au Travail | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | Number 04 /2018 |
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