كفاءة العامل وقدراته الإبداعية بين المثالية والواقع المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية بورقلة-نموذجا-

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور كفاءة العامل وقدراته الابداعية بين المثالية والواقع ,حيث تمت دراستنا هذه في المؤسسة الوطنية لصناعة السيارات بورقلة ,على مجموعة من العمال وعددهم 50 واعتمدنا في دراستنا هذه على التساؤل الرئيسي التالي: هل تؤثر الكفاءة على إبداع العامل في المؤسسة الصناعية بين المثالية والواقع؟ وتندرج تحته التساؤلات الفرعية التالية: 1-هل إبداع العامل فطري أم مكتسب عن طريق تكوينه؟. 2-هل يؤثر إبداع العامل على كفاءته من خلال تحفيز قدراته العقيلة والجسمية؟. 3- هل لتحفيز وتكوين إبداع العامل دور في تحسين كفاءته الإنتاجية؟. لقد اتبعنا مجموعة من الإجراءات المنهجية مبتدئين بالمنهج الوصفي الذي يناسب دراستنا، واعتمدنا في جمع البيانات على استمارة الاستبيان، والأساليب الإحصائية المتبعة في تحليل البيانات , وتم تطبيق هذه الأداة على مجتمع الدراسة، وأسفرت نتائج الدراسة أن كفاءة العامل لها دور في إبراز القدرات الإبداعية داخل المؤسسة.

Cette étude vise à identifier le rôle de l'efficacité et des capacités créatives du travailleur entre idéalisme et réalité, car cette étude a été menée à la Société Nationale de l'Industrie Automobile de Ouargla, sur un groupe de 50 travailleurs, où nous avons choisi l'échantillon intentionnel en afin de prendre note du sujet. Dans notre étude, nous nous sommes appuyés sur la question principale suivante : l'efficacité affecte-t-elle la créativité du travailleur dans l'establishment industriel entre idéalisme et réalité ? Les sous-questions suivantes en relèvent : 1- La créativité de l'ouvrier est-elle innée ou acquise par sa formation? 2- La créativité du travailleur affecte-t-elle son efficacité en stimulant ses capacités mentales et physiques ? 3- Stimuler et former la créativité du travailleur a-t-il un rôle dans l'amélioration de son efficacité productive ? Nous avons suivi un ensemble de procédures méthodologiques, en commençant par l'approche descriptive qui convient à notre étude. Pour la collecte des données, nous nous sommes appuyés sur le formulaire du questionnaire, et les méthodes statistiques utilisées dans l'analyse des données, et cet outil a été appliqué à la population étudiée. Les résultats de l'étude ont révélé que l'efficacité du travailleur a un rôle à jouer dans la mise en évidence des capacités créatives au sein de l'institution.