مظاهر الأداء الاستراتيجي والميزة التنافسية

Abstract

يعتبر موضوع الأداء و إدارة الأداء من المواضيع التي حظيت باهتمام الباحثين بمختلف اتجاهاﺗﻬم الفكرية ومنهم ، علماء النفس والاجتماع والهندسة البشرية والاقتصاد والإدارة (بمختلف مدارسه ا)بالإضافة إلى مساهمة الأفكار الأمريكية واليابانية وتطبيقاﺗﻬا في تحسين الأداء الاستراتيجي وبلورة مظاهره .أما من الناحية العملية فقد اهتمت ﺑﻬذا الموضوع جميع المنظمات بشكل عام والمنظمات التي تسعى للحصول على ميزة تنافسية من خلال الأفراد العاملين فيها بشكل خاص،بل إن ذلك أصبح واحد ا" من أهم التحديات التي يواجهها مد راء القرن الواحد والعشرين . ومن اجل أن تحقق إدارة الأداء أهدافها لابد أن ترتبط باستراتيجيه المنظمة بشكل يحقق التناسق والتكامل بينهما، وبما يعزز ويدعم تحقيق المنظمة لميزﺗﻬا التنافسية من خلال ضمان المنظمة للأداء العالي للأفراد العاملين فيها .