SCFالمعالجة المحاسبية لمنافع الموظفين في ظل النظام المحاسبي المالي دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية -وحدة ورقلة-

Abstract

لطالما كانت المنافع التي تمنحها المؤسسة لموظفيها وسيلة محفزة تدفع بالعاملين لبذل مجهودات أكبر و تحقيق اكبر ربح ممكن داخل المؤسسة فدائما ما تحاول المؤسسة تحسين أداء وكفاءة موظفيها وبما أن منافع الموظفين هي أحد العوامل التي تساهم في تشجيع العامل على المثابرة و العمل أكثر وتجعله يشعر بالانتماء للمؤسسة تبقى المؤسسة ملزمة دائما بمنح هذه المنافع لموظفيها. الهدف من هذه الدراسة هو معرفة و إبراز كيفية معالجة منافع الموظفين محاسبيا في ظل النظام المحاسبي الماليSCF وذلك من خلال التعرف على منافع الموظفين التي جاء بها المعيار المحاسبي الدولي IAS19 وكيف تتم معالجتها و تقييمها وفق مانص عليه النظام المحاسبي المالي في المؤسسات الجزائرية. اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي وكذا منهج دراسة حالة وقمنا بإسقاط الجانب النظري على التطبيقي في المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية وحدة ورقلة snvi حيث قمنا بمقابلات شخصية مع رؤساء عدة مصالح داخل المؤسسة ، بغية التعرف على واقع معالجة منافع الموظفين في المؤسسة ، توصلنا إلى أن منافع الموظفين تعالج وفق ما نص عليه النظام المحاسبي الماليSCF و المتوافقة بدورها مع المعيار المحاسبي الدوليIAS19

The benifits that an institution provides to its employees have always been a motivational tool which motivates its workers to make more efforts to achieve the biggest profit in the corporation.the institutions always try to improve the performance and effeciency of its employees and since the benefits of workers is one of the most important factors that contribute in encouraging the workers to maintain preseverance and working hard as well as raising the sense of belonging to the corporation ,as a result, the institution must always remain committed to providing benefits to the employees. The aim of this study is to know and reveal how empliyees’benefits are dealt with in terms of accounting under the financial accounting system SFC.This has been done through recognizing employees’benefits according to the international accounding standard IAS19 and how it is treated and evaluated according to the financial accounting system in Algerian institutions.ln our study we relied on the descriptive approach and case study ,and we dropped the theoritical side over the applied one in the national corporation of of automobile industry. We held many interviews with the different responsibles inside the corporation in order toget aquainted with the way of treaing employees benefits. we concluded that workers’benefits are treated according to the financial accounting system SFC under the national accounting standard IAS19.