Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/29842
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | تومي, فضيلة | - |
dc.contributor.author | بوخشاش, جهينة | - |
dc.contributor.author | حمية, دلال | - |
dc.date.accessioned | 2022-06-27T11:46:48Z | - |
dc.date.available | 2022-06-27T11:46:48Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/29842 | - |
dc.description | تخصص إتصال جماهيري و الوسائط الجديدة | en_US |
dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى الإتصال المؤسساتي الرقمي و أثره في تحسين الأداء الوظيفي دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز سونلغاز ورقلة، و للإجابة عن الإشكالية ما واقع الاتصال المؤسساتي الرقمي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي بمؤسسة سونلغاز، واتبعنا المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة، واستخدمنا أداة الاستمارة و الملاحظة بالنظر دون المشاركة حيث توصلنا لنتائج التالية: *طبيعة الاتصال المؤسساتي الرقمي دمج التكنولوجية الحديثة في العملية الاتصالية في المؤسسة. *الاتصال المؤسساتي الرقمي فعال في تحسين الأداء الوظيفي بشكل كبير. *الاتصال المؤسساتي الرقمي يؤثر في تحسين الأداء الوظيفي بإيجابية. *الاتصال المؤسساتي الرقمي يعزز روح التعاون بين الموظفين مما يؤدي الى رفع الإنتاجية في العمل. *يساعد الاتصال المؤسساتي الرقمي في المؤسسة على الابداع والابتكار. *بالرغم من التطورات التكنولوجية الحديثة إلا أن الاتصال الرقمي به عدة مشاكل ومعيقات. | en_US |
dc.description.abstract | The study aims at that digital institutional communication and its impact on improving job performance, a case study of the Sonelgaz Electricity and Gas Distribution Corporation, Ouargla. The form and the observation by looking without participation, we reached the following results: * The nature of digital institutional communication The integration of modern technology into the communication process in the institution. *Digital corporate communication is effective in significantly improving job performance. * Digital institutional communication affects the improvement of job performance positively. * Digital institutional communication enhances the spirit of cooperation between employees, which leads to raising productivity at work. * Institutional digital communication in the organization helps creativity and innovation. *Despite the recent technological developments, digital communication has many problems and obstacles. | - |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | univ-ouargla | en_US |
dc.subject | الاتصال المؤسساتي | en_US |
dc.subject | الرقمي | en_US |
dc.subject | تحسين الأداء الوظيفي | en_US |
dc.title | الإتصال المؤسساتي الرقمي و أثره في تحسين الأداء الوظيفي دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز"سونلغاز" –ورقلة- | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Département des Sciences de l'Information et de la Communication - Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
boukhachach-djouhaina.pdf | 864,66 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.