Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/31009
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | عائشة, بن علا | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-23T13:02:37Z | - |
dc.date.available | 2022-10-23T13:02:37Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/31009 | - |
dc.description | تسيير الموارد البشرية | en_US |
dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في المؤسسة، كما تم اسقاط الجانب التطبيقي بمديرية سونلغاز بتيميمون، ولتحقيق اهداف الدراسة واختبار فرضياتها، تم تصميم استبيان موجه الى موظفي المؤسسة محل الدراسة، وكما اعتمدت على المنهج الوصفي والتحليليبتقديم وتحليل بيانات الدراسة، واختبار فرضياتها باستخدام برنامج (SPSS)26. وقد أشارت النتائج الى انضغوط العمل لها أثر على أداء العاملين، وأنها جزء مهم في أداء العاملين في المؤسسة. | en_US |
dc.publisher | جامعة قاصدي مرباح _ورقلة | en_US |
dc.subject | ضغوط العمل | en_US |
dc.subject | أداء العاملين | en_US |
dc.subject | عبء العمل | en_US |
dc.subject | بيئة العمل | en_US |
dc.subject | الهيكل التنظيمي | en_US |
dc.subject | مديرية سونالغاز | en_US |
dc.title | أثر ضغوط العمل على أداء العاملين دراسة حالة مديرية سونلغاز بتيميمون. | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Département de Management Licence |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
بن علا عائشة.pdf | 737,83 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.