معوقات تطبيق الرقمنة على الأداء الوظيفي للعامل دراسة ميدانية بمؤسسة العمومية– بلدية ورقلة -

Abstract

إن موضوع الرقمنة أصبح من إهتمامات مختلف المؤسسات التي تسعى لتطبيقها، فنجد الجوانب المثأثرة بتطبيق الرقمنة هو الأداء الوظيفي ،حيث هدفت الدراسة إلى معرفة معوقات تطبيق الرقمنة على الأداء الوظيفي للعامل بالمؤسسة الوظيف العمومي بورقلة لهذا الغرض ثم القيام بدراسة حول بلدية ورقلة ، ولتحقيق أهداف الدراسة . حيث ثم إعداد استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة والبالغ عددهم 30 مفردة ،فمن خلال دراسة توصلت هذه الورقة إلى جملة من النتائج أبرزها أن معوقات الرقمنة في بلدية ورقلة تكمن في نقص المعدات والأجهزة والشبكات الداخلية ،وعدم تدريب الأمثل للعمال على تقنيات الجديدة وعلى تقنية الرقمنة بالخصوص ،ونجد في عدم مشاركة المسؤولين الأفكار الجديدة مع العمال وغيرها من معوقات التي تعرقل المؤسسة من تطبيق الرقمنة.

Le thème de la numérisation est devenu lùne des préoccupations des différentes intituions qui cherchent à làppliquer. Le but de l’étude était didentifuer les obstacles à l’application de la numérisation à la performance de l’emploi du travailleur de l’institution publique de l’emploi du travailleur de l’institution publique d’emploi de Ouargla Afin d’atteindre les objectifs de l’étude un questionnaire a recueillir des données auprès des 30membres individuels de lèchantillon au moyen d une étude qui a atteint un certain nomber de rèsultats ,notamment que les obstacles à la numérisation dans une municipalité et une municipalitè dans une contrainte réside dans le manque de quipements de dispositifs et de réseaux internes l’échec de employeur à former les travailleurs aux nouvelles techniques et à la technologie de numérisation en particulier et nous trouvons dans l’échec des fonctionnaires à partager de nouvelles idées avec les travailleurs qui empêchent léntrerise de l application de la numérisation