تحديد الاحتياجات التدريبية لدى مستشار الشباب دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية توقرت

Abstract

هدف هذه الدراسة إلى تحديد الاحتياجات التدريبية إنطلاقا من الخلفية النظرية والدراسات السابقة التي تناولت نفس الموضوع من خلال تحديد مدى استخدام الطرق العلمية في تحديد الاحتياجات التدريبية لمستشاري الشباب بمديرية الشباب والرياضة لولاية توقرت تكونت عينة الدراسة من 40 مستشار شباب ، واستخدمت الدراسة مجموعة من الادوات للتحقق من الاستجابات على الاستبيان . أعتمدت الدراسة المنهج الوصفي ، وتمت المعالجة الاحصائية باستخدام البرنامج الاحصائي ( spss .) وبعد المعالجة النظرية والتطبيقية توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : • بينت نتيجة الفرضية الأولى أن مستوى مستشاري الشباب في كل مجالات الاحتياج التدريبي وفي الدرجة الكلية للاحتياج التدريبي مرتفع . • لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الاحتياج التدريبي لدى مستشاري الشباب بمديرية الشباب والرياضة تعزى إلى متغير الجنس . • لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الاحتياج التدريبي لدى مستشاري الشباب بمديرية الشباب والرياضة تعزى إلى متغير المستوى التعليمي . • لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الاحتياج التدريبي لدى مستشاري الشباب بمديرية الشباب والرياضة تعزى إلى متغير سنوات الأقدمية . وعلى أساس هذه النتائج ، أختتمت هذه الدراسة بعدد من التوصيات والمقترحات لتوظيفها في الميدان أو لدراسات مستقبلية .

The aim of this study is to determine the training needs based on the theoretical background and previous studies that dealt with the same subject by determining the extent to which scientific methods are used in determining the training needs of youth advisors in the Directorate of Youth and Sports in the Wilayat of Touggourt. The study sample consisted of 40 youth advisors, and the study used a set of tools to verify the The responses to the questionnaire The study adopted the descriptive approach, and the statistical treatment was carried out using the statistical program (SPSS( After theoretical and applied treatment, the study reached the following results: The result of the first hypothesis showed that the level of youth advisors in all areas of training need and in the total degree of training need is high. •There are no statistically significant differences in the degree of training need for youth advisors in the Directorate of Youth and Sports due to the gender variable. •There are no statistically significant differences in the degree of training need for youth advisors in the Directorate of Youth and Sports due to the educational level variable. •There are no statistically significant differences in the degree of training need for youth advisors in the Directorate of Youth and Sports due to the variable of years of seniority. On the basis of these results, this study concluded with a number of recommendations and proposals for employment in the field or for future studies.