Hospital Work Pressure and organizational Commitment Under Covid 19 pandemic Case study ضغط العمل الاستشفائي والالتزام التنظيمي في ظل جائحة كوفيد 19 دراسة حالة

Abstract

هدفت الدراسة إلى إبراز العلاقة بين ضغوط العمل والالتزام التنظيمي لدى الطاقم الاستشفائي بمستشفى علي بوسحابة خنشلة في ظل جائحة كوفيد 19، اعتمدنا عينة المسح الشامل والاستبيان كأداة لجمع البيانات، تم التوصل إلى: وجود علاقة ارتباط دالة معنويا بين ضغوط العمل والالتزام الوظيفي لدى الطاقم الاستشفائي بالمستشفى، وجود التزام تنظيمي متوسط لدى العينة المدروسة بالإضافة إلى شعورهم الكبير بضغوط العمل. وتوصي الدراسة بضرورة إعادة النظر في أنظمة الحوافز بما يؤثرا إيجابا على الالتزام الوظيفي للطاقم الطبي. Abstract : The study aimes to highlight the relationship between work pressures and organizational commitment of the hospital in Ali Boushaba Hospital in Khenchla in light of the Covid 19 pandemic, a questionnaire was distributed as a tool for the study and the comprehensive survey sample was approved. The most important results are: There is a significant correlation between Study variables; The presence of moderate organizational commitment among the studied sample, and a great of work pressure in the hospital. The study recommends the necessity of reviewing the incentive systems to positively affect the commitment of medical staff.