المسؤولية الجزائية للأرباب العمل تجاه صندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء

Abstract

ملخص المذكرة ان منظومة الضمان الاجتماعي تعتبر همزة وصل بين المكلفين و المؤمنين اجتماعين باعتبار الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراء هدفه اجتماعي بدرجة الأولى ، وفي سياق موضوعنا عالجنا موضوع المسؤولية الجزائية للأرباب العمل عن الأخلال بالتزاماتهم تجاه صندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء، وقد اعتمدنا المنهج الوصفي فتطرقنا الى الاحكام العامة للضمان الاجتماعي و المنهج التحليلي ودالك بتحليل النصوص القانونية التي تحكم ارباب العمل و خلصت الدراسة الى ان القوانين و التشريعات الجزائرية في مواجهة رب العمل في حالة الاخلال بالتزاماته من منطلق حــــــــــــق الفرد مكفول بأسمى قانـــــون و هو الدستور .

summary The social Security system serves as a crucial intermédiaire Be tween taxpayers and sociallyinsuredindividuals. Itsforemost objective is to promote social well-being, as exemplified by the National Social InsuranceFund for WageWorkers. Within the context ofour investigation, wedelveinto the topic of employers' punitive responsibilityregardingtheir non-compliance with obligations towards the Social Security Fund for WageWorkers. Employing a descriptive methodology, weexpoundupon the overarchingprinciples of social security. Furthermore, employing an analyticalapproach, wemeticulouslyanalyze the legal provisions thatgovernemployers. The findings of thisstudyunequivocallydemonstratethat Algerian laws and regulationsfirmlyholdemployersaccountable in cases of non-adherence to their obligations, ensuring the protection enshrined in the constitution

Résume du mémoire Le système de sécurité social est considéré comme un intermédiaire entre les employeurs et les assurés social, considérant étant donné que la caisse nationale de sécurité sociale des salariés son but est avant tout social. Et dans le cadre de notre sujet traité, nous avons traité la responsabilité pénale des employeurs en cas d’infraction de leurs obligations envers la CNAS. Pour toutes ses raisons nous nous sommes appuyés sur la méthode descriptive, nous avons donc abordé les dispositions générales de la caisse nationale sociale et la méthode analytique en analysant les textes juridiques qui régissent les employeurs