تقييم فعالية نظام الرقابة الداخلية في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية سونلغاز - ورقلة -

Abstract

تعالج هذه الدراسة موضوع تقييم فعالية نظام الرقابة الداخلية حيث تم اخذ مؤسسة سونلغاز هدف هذه الدراسة الى ابراز طبيعة الرقابة الداخلية والأساليب الممكنة للقيام بعملية الرقابة، حيث تكمن اهمية الموضوع في التوصل الى مدى تشخيص نقاط القوة والضعف لنظام الرقابة الداخلية وأيضا في كونه يسلط الضوء على العلاقة التي نحمع بين الرقابة الداخلية ومدى تقييم فاعليتها في المؤسسة. استخدمنا المنهج الوصفي والمنهج التحليلي في الجانب النظري، اما الجانب التطبيقي قم يتوزيع استمار استبيان حول موظفين، وبعد تحليل ومناقشة الفرضيات توصلنا الى اهم النتائج وهي كالتالي

ان الرقابة الداخلية هي مجموعة الاجراءات والقوانين التي تضعها الادارة لضمان السير الحسن لعملياتها المالية والإدارية وضمان استقرارها، اذن فهو ضرورة حتمية في جميع المؤسسات. ان احترام امكانيات وحجم المؤسسة عند تصميم نظام الرقابة الداخلية يعتبر الركيزة الاساسية لتجسيد الاهداف من وراء انشاء هذا النظام، فهو يعتبر كوسيلة وقائية يقلل من احتمال الوقوع في الأخطاء

This study addresses the issue of evaluating the effectiveness of the internal control system, as the Sonelgaz Foundation took the aim of this study to highlight the nature of internal control and the possible methods for carrying out the control process, as the importance of the topic lies in reaching the extent of diagnosing the strengths and weaknesses of the internal control system and also in that it sheds light on the relationship Which combines internal control with the extent of evaluating its effectiveness in the organization. We used the descriptive approach and the analytical approach in the theoretical aspect. As for the applied aspect, we distributed a questionnaire about employees. After analyzing and discussing the hypotheses, we arrived at the most important results, which are as follows: Internal control is a set of procedures and laws established by the administration to ensure the good conduct of its financial and administrative operations and to ensure their stability. Therefore, it is an inevitable necessity in all institutions. Respecting the capabilities and size of the institution when designing the internal control system is considered the foundation for realizing the goals behind establishing this system. It is considered a preventive means that reduces the possibility of errors