Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4359Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | مناصرية رشيد | - |
| dc.contributor.author | دوبة سليمان عبد الحق | - |
| dc.contributor.author | بن علي عبد الناصر | - |
| dc.date.accessioned | 2014-06-15T16:05:57Z | - |
| dc.date.available | 2014-06-15T16:05:57Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4359 | - |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الأساليب و الإجراءات التي تقوم بها المؤسسة من أجل جذب أفضل الكفاءات من العاملين والإهتمام بحاجاتهم و رغباتهم من تحقيق رضاهم و بالتالي تحسين الأداء التنظيمي. وقد قمنا بإختيار الوحدة الرئيسية للحماية المدنية ورقلة لمحاولة التعرف على مستوى تنفيذ أساليب التسويق الداخلي و اثره في الأداء التنظيمي . ومن أجل معالجة مختلف جوانب الموضوع ،تم إستخدام عدة أدوات منها المسح المكتبي في الجانب النظري ، و التركيز على عملية الإستقصاء أراء عينة من الموطفين في الدارسة الميدانية . ومما سبق نستخلص نتائج هامة وتقديم من خلالها بعض الإقتراحات و التوصيات للوحدة الرئيسية للحماية المدنية الإستخدام الجيد و الفعال لإجراءات التسويق الداخلي من تحقيق أهدافها المسطرة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التسويق الداخلي | en_US |
| dc.subject | الأداء التنظيمي | - |
| dc.subject | التدريب | - |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | - |
| dc.subject | التحفيز | - |
| dc.subject | الإلتزام الوظيفي | - |
| dc.subject | تفويض الصلاحيات | - |
| dc.subject | سلوكات الدور الإضافي | - |
| dc.title | دور التسويق الداخلي في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسة دارسة حالة الوحدة الرئيسية للحماية المدنية-ورقلة- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Département des sciences de gestion | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| benali_douba.pdf | 1,21 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.