Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4476
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبن موسى فاطمة الزهرة, بوقرينات سمية-
dc.date.accessioned2014-06-16T14:42:48Z-
dc.date.available2014-06-16T14:42:48Z-
dc.date.issued2014-06-16-
dc.identifier.issnh-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4476-
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ظروف العمل على أداء العاملين في شركة الاسمنت بتقرت , ولتحقيق هذا الهدف تم وضع الاشكالية التالية : مامدى تأثير ظروف العمل على أداء العاملين ؟ ومن أجل الاجابة عن الاشكالية واختبار صحة الفرضيات , فقد تم اختيار عينة عشوائية للأفراد العاملين بشركة الاسمنت وتم توزيع استمارة الاستبيان على 20 عامل , حيث تمت المعالجة الاحصائية باستخذام التكرارات والنسب المئوية , وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها : كلما زاد سوء ظروف العمل زادت رداءة الأداء لدى العاملين ؛ الظروف الداخلية للعمل تؤثر أكثر من الظروف الخارجية للعمل على أداء العاملين ؛ مراعاة المؤسسة لظروف العمل أثناء تقييم العاملين . بناءا على النتائج السابقة قمنا بتقديم مجموعة من الاقتراحات يمكن الاستعانة بها للتخفيف من حدة ظروف العمل في الشركة وكان أهم هذه الاقتراحات : انشاء لجنة خاصة لمتابعة ومراقبة مشاكل العمال وانشغالاتهم ؛ نقترح على المؤسسة انشاء قسم خاص للموارد البشرية ؛ ضرورة رفع وعي الادارة العليا بأهمية العاملين وتخفيض الضغط عليهم .en_US
dc.description.sponsorshipأولاد حيمودة عبد اللطيفen_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries2013;-
dc.subjectles conditions de travail, la performance, la performance des employés.en_US
dc.titleأثر ظروف العمل على أداء العاملين دراسة حالة مؤسسة الاسمنت بتقرتen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences de gestion

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Bougrinat-BenMoussa.pdf6,51 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.