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dc.contributor.advisorبن حدوش عيسى-
dc.contributor.authorلهراوة سامية-
dc.date.accessioned2014-06-04T12:40:49Z-
dc.date.available2014-06-04T12:40:49Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.issnh-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4827-
dc.descriptionعلم الاجتماع تنظيم وعمل-
dc.description.abstractNotre étude a pour but de révéler la relation entre l'éthique professionnelle et la fonctionnalité de travail, qui à son tour est divisée en trois chapitres : le premier : le problème que nous avons abordé les raisons pour le choix du sujet, les concepts de l'étude et les études antérieures, II : méthodologie et données collection instruments le chapitre III : nhalil et discussion des données, l'échantillon de l'étude était composée de 100 travailleurs de l'industrie automobile nationale à Ouargla, ont utilisé un descriptif, et collecte de données, nous avons utilisé la technique, qui comprenait 39 questions réparties en 4 axes, les données de l'échantillon. Le second thème que nous abordons les questions vous répondez à la première hypothèse et le second axe répond à la première hypothèse, la troisième réponse le deuxième et quatrième hypothèse répond à la troisième hypothèse.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniv-ouargla.-
dc.subjectéthiqueen_US
dc.subjectdéontologieen_US
dc.subjectfonctionnalitéen_US
dc.titleالاخلاق المهنية وتاثيرها على الاداء الوظيفي للعامل دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية الوحدة 840 بورقلةen_US
dc.typeOtheren_US
dc.typeThesis-
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