Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4827
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | بن حدوش عيسى | - |
dc.contributor.author | لهراوة سامية | - |
dc.date.accessioned | 2014-06-04T12:40:49Z | - |
dc.date.available | 2014-06-04T12:40:49Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.issn | h | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4827 | - |
dc.description | علم الاجتماع تنظيم وعمل | - |
dc.description.abstract | Notre étude a pour but de révéler la relation entre l'éthique professionnelle et la fonctionnalité de travail, qui à son tour est divisée en trois chapitres : le premier : le problème que nous avons abordé les raisons pour le choix du sujet, les concepts de l'étude et les études antérieures, II : méthodologie et données collection instruments le chapitre III : nhalil et discussion des données, l'échantillon de l'étude était composée de 100 travailleurs de l'industrie automobile nationale à Ouargla, ont utilisé un descriptif, et collecte de données, nous avons utilisé la technique, qui comprenait 39 questions réparties en 4 axes, les données de l'échantillon. Le second thème que nous abordons les questions vous répondez à la première hypothèse et le second axe répond à la première hypothèse, la troisième réponse le deuxième et quatrième hypothèse répond à la troisième hypothèse. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | univ-ouargla. | - |
dc.subject | éthique | en_US |
dc.subject | déontologie | en_US |
dc.subject | fonctionnalité | en_US |
dc.title | الاخلاق المهنية وتاثيرها على الاداء الوظيفي للعامل دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية الوحدة 840 بورقلة | en_US |
dc.type | Other | en_US |
dc.type | Thesis | - |
Appears in Collections: | Département de sociologie et de la démographie - Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
lehrawa-samia.pdf | 6,43 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.