تنمية الإبداع الإداري لدى القادة الإداريين

Abstract

وفي الأخير ومن خلال نتائج الدراسة استخلصنا أن التنطيم هو الصفة الغالبة في العصر الحالي، أي أن كل جماعة يغيب فيها التنظيم لا تعتبر منظمة ولا يمكنها الإستمرار في الوجود كما أن هذه المنظمة لا تقوى إلا بوجود قيادة مدبرة لشؤون المرؤوسين مهما كان نوعها أو نشاطها أو حجمها أو مكان تواجدها . ولضمان تفعيل هذه القيادات يجب الإعتناء بها من خلال تكوينها وإعدادها إعداد جيدا لخلق التكيف ومواجهة التغيرات الحاصلة في البيئة التنظيمية سواء عن طريق التحفيز والتشجيع الذي بدوره ينطلق من التعرف على المشاكل والعوائق التنظيمية أو البيئية لتفعيل الأداء القيادي، لأن هناك علاقة وطيدة جدا، فكلما اهتممنا بالقيادات ونميناها إنعكس ذلك على أداء المرؤوسين وبالتالي يؤثر على مستوى المنظمة بالتطور والإزدهار والإستمرار، والعكس بالعكس إذا أهملنا القادة وهمشناهم فإن هذا سوف يأثر على مردودية وأداء المنظمة