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dc.contributor.authorأ/ ميهوبي فوزي-
dc.date.accessioned2010-01-
dc.date.available2010-01-
dc.date.issued2010-01-
dc.identifier.issn2170-1121-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/5651-
dc.descriptionSciences Sociales et Humaines numéro 03 SSHen_US
dc.description.abstractL’objectif de cette étude est de diagnostiquer le niveau du BURN OUT chez les infirmiers dans certains établissements sanitaires dans la capitale. Ainsi que prospecter la relation entre le climat organisationnel et le burn out. Et pour cela nous avons élaboré un test sur le climat organisationnel et nous l’avons appliqué sur 271 infirmiers (138 hommes et 133 femmes) – après avoir examiner sa fiabilité et validité – dans 11 établissements sanitaires d’Alger. Ainsi que le test du BURN OUT de C. MASLASH (MBI). L’étude a abouti à un burn out élevé et signifiant. Et une corrélation positive et signifiante entre climat organisationnel et burn out.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseriesnuméro 03 SSH;-
dc.subjectclimat organisationnel – BUR OUT.en_US
dc.subjectالمناخ التنظيميen_US
dc.subjectالاحتراق النفسيen_US
dc.titleالمناخ التنظيمي السائد داخل المؤسسة الصحية وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى الممرضين" دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الصحية بالعاصمة "en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:numéro 03 SSH 2010

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