Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/5699
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | د. بوزازة مصطفى | - |
dc.date.accessioned | 2010-01 | - |
dc.date.available | 2010-01 | - |
dc.date.issued | 2010-01 | - |
dc.identifier.issn | 2170-1121 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/5699 | - |
dc.description | Sciences Sociales et Humaines numéro 03 SSH | en_US |
dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى تحديد أنواع الاستراتيجيات التي يلجأ إليها المشرفون عند مواجهة ضواغط العمل المدركة في مقر العمل ، وكذلك فحص أثر الـدور الوسيطي لتلك الاستراتيجيات علـى الصلة ضاغط عمل – توتـر . قام الباحث بتصميم مقياس لغرض الدراسة الذي طبق على عينة تضمنت مائة وأربعة عشر مشرف على العمل ، يمارسون مهنتهم بشكل دائم في المؤسسة الوطنية للعربات الصناعية( الرويبة) . إن التحليل الإحصائي متعدد المتغيرات للبيانات أظهر ما يلي : - استخدم المشرفون على العمل استراتيجيات مرتكزة على الموقف وأخرى مرتكزة على الانفعال وذلك لمواجهة المواقف الصعبة . - كانت إستراتيجيات المواجهة الأكثر استخداما من طرف المشرفين هي: التفكير الرغبي و المبادأة بالفعل النشط، وأقلها التفريغ الانفعالي . - إن استراتيجيات المواجهة تعمل كأثر وسيطي ضمن الصلة ضاغط عمل – توتر، بحيث أن الأثر الوسيطي لاختبار ضواغط العمل على التوتر يتم تخفيضه عن طريق أنشطة غير عملية وتضخيمه عن طريق التفريغ الانفعالي. وفي ضوء مناقشة نتائج البحث ، اقترح الباحث بعض التوصيات للدراسات المستقبلية . | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | numéro 03 SSH; | - |
dc.subject | ضاغط عمل | en_US |
dc.subject | توتر | en_US |
dc.title | الآثار الوسيطة لاستراتيجيات المواجهة على الصلة ضاغط عمل – توتر | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | numéro 03 SSH 2010 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.