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https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/6309
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | أ.حديدان صبرينة | - |
dc.date.accessioned | 2013-09 | - |
dc.date.available | 2013-09 | - |
dc.date.issued | 2013-09 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/6309 | - |
dc.description | Sciences Sociales et Humaines numéro 11 SSH | en_US |
dc.description.abstract | Depuis tout temps, les dirigeants d'entreprises et les gestionnaires font appel à des consultants pour les aider à améliorer les performances de leurs entreprises. Souvent et de plus en plus, ils font appel à des nouveauxdéfis que pose la résistance du changement organisationnel. Dans ce contexte, l'article suivant présent les obstacles qui endommagent l'application lagestion de laqualité totale comme un nouveau système. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | numéro 11SSH; | - |
dc.subject | Qualité, Gestion de la qualité totale | en_US |
dc.subject | Changement organisationnel | en_US |
dc.title | مراحل ومعوقات تطبيق التغيير التنظيمي "إدارة الجودة الشاملة أنموذجا" | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | numéro 12 SSH 2013 |
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