صراع الأدوار عند المرأة العاملة في المواقع القيادية

Abstract

Les femmes qui travaillent subissent généralement des pressions psychologiques, culturelles et professionnelles.

Toutefois, les femmes occupant des postes de responsabilités souffrent de pressions plus fortes, puisqu’elles effectuent des tâches habituellement occupées par des hommes.

En plus de ces difficultés, leur réalités en tant que femmes, ont tendance à l’affection, la compassion et la tolérance, est en contradiction avec leurs rôles de leadership, qui exigent d’elles des comportements caractériséspar la discipline et le sérieux, ce qui conduit à des pressions psychologiques.

Les femmes font face aussi aux conflits de rôles dans leurs lieux de travail.Elles souffrent d’un conflit entre leurrôle du travail de responsabilité, comme épouses et de femmes au foyer, et celanécessite du temps et attentions.

La spécificité des fonctions et des rôles des femmes en postes de responsabilités, nécessitent l’appui des membres de la famille, du conjoint, et des enfants, ainsi que les parents des femmes concernées.

Le but de cette recherche est de jeter la lumière sur les facteurs stressants, des femmes responsables et l’identification des stratégies d’adaptation des femmes aux postes de responsabilités.